2021年辽宁省你们觉得事业单位好不好

2021-01-26 16:23:07 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：抚顺华图

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　　事业单位三线小城市一个月工资收入拿到手3K出头，其实可能不是三线，四五线吧。这还算好的，八九线小县城，过五关斩六将，好不容易考上了事业人员，虽然不如公务员吧，好歹也算体制内人员。就像当年考上了二本一样，以为自己总算上大学了，结果到学校一看，还不如自己高中的校门高、校园大，顿时有了上当的感觉。事业单位也一样，兴冲冲去上班，结果发现当月工资2800，还不如自己在大学时每月带家教赚的多。

　　从工资收入情况下看，事业人员工资待遇是最低的，即使是稍高的公务员工资，现在也赶不上时代的发展了。体制内无论是党政机关的公务员，还是事业单位的事业人员，很难从工资待遇上找到优越感了。每月工资拿到手，也就三千多块钱，再加上绩效、年终奖等，平均也就四千多，一年下来5万多。即使是工作十来年的老职工，现在也就这个收入水平。想当年，十几年前，月工资也就一千多块钱，更早的时候还更低呢，现在的工资虽然还是低，但纵向相比，已经比前辈们增长好几倍了。

　　其实，体制内的工作，比得真不是工资，是稳定，和发展。说起稳定，今年疫情发展，许多人失去了工作岗位，要为一日三餐，为房贷车贷发愁。即使保住了工作岗位，工资收入水平也大大降低，有的甚至腰斩。无论是“六保六稳”，还是“地摊经济”，都是为了人们的就业，为了生活水平能够继续下去不降低。反观机关事业人员，工资月月按时到账，现在即使地方财政再贫困，也很少再发生拖欠工资的现象了。这与工资发放的资金渠道有关，也与地方“保工资”的大政方针有关。

　　最重要的就是发展。工作是为了活着，但人生不只有活着。事业单位有三类岗位，管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。管理岗位和专业技术岗位是干部，工勤岗位是工人。管理岗位走的是管理职级发展道路，从最初的管理十级，实习期满晋升为管理九级，努力奋斗再晋升为管理八级，相当于副科级，这就算走上领导岗位了，以后的发展空间就非常大了。专业技术岗位走的是职称发展道路，也是从初级职称，晋升为中级、高级职称，中级职称以后，专业技术人员的工资收入甚至已经比公务员还高了，高级职称已经比县处级工资水平更高了。工勤岗位执行的是技术等级制度，从初级工、中级工、高级工，到最后的技师、高级技师，虽然发展道路不如前两个岗位，但也有固定的发展道路和方向可以奋斗。

　　是金子在哪里都会发光，只要找准自己的定位，规划好自己的发展方向，总能获得更好的前途。