2020辽宁省事业单位备考：事业单位副科级待遇，要走职称路线吗？

2020-08-16 08:41:53 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：抚顺华图

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　　在体制内，因层级不同造成的差距还是非常大的，尤其是干部和工人之间的差距。除此之外，事业单位管理岗的工资要低于专业技术职工职称工资。这种差距刚开始体现不出来，随着专业技术职工被评为中级职称后，其中的差距就越来越大。

　　管理职工就算是晋升为管理七级，并不见得就比专业技术中级职称职工的收入高。专业技术职工如果有幸被评为高级职称，薪资将会迎来质的飞跃。大概相当于管理五六级工资待遇，相当于公务员处级干部的薪资待遇。即使是同一个单位，事业单位管理职工的收入可能就相当于职称工资的一半多点儿。

　　但事业单位也有规定，管理岗位不能超过15%，实行职级工资，专业技术岗不能超过70%，实行职称工资，也有三分之一的职工可以实行 “双肩挑” 政策，而且是只有管理职工在专业技术岗工作，才能享受职级工资。

　　事业单位管理八级相当于副科级公务员，已经可以算干部了。至于这类职工要不要转职称工资，首先要看能否实行 “双肩挑” ，如果可以的话那自然是最好的。但是有些问题一定要想明白，第一就是职称是否要重新评定;第二就是年龄问题，能不能在退休前享受到中级职称。如果年龄不大，转职称晋升才更有前途。

　　如果职级路线因人多职位少的问题行不通，发展空间受到很大的限制，可以通过走职称路线提高工资收入。当然，这种途径要考虑年龄因素。如果不能享受 “双肩挑” 政策，可以直接放弃管理岗转为专业技术岗，享受职称待遇。一般情况下，管理六级以上的职工转职称时会有相应的职级对应，如果是博士研究生学历，可以直接被定级为中级职称。