2020-08-04 09:32:29 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：抚顺华图
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毕业后第一份工作很重要，特别是研究生，对你今后的发展方向可谓至关重要。
私企和事业单位，是两种区别非常大的企业，如果要我选择，我会毫不犹豫去年薪14万的私企。
事业单位的特点
1、收入稳定，未来可期
事业单位工作稳定性高，对刚入职员工要求没有那么高，只要没有违规或违法行为，一般不会下岗失业。
事业单位由财政拨款发工资，收入非常稳定、旱涝保收。同时，工资有正常增长机制，各种补贴奖励也比较多，比如五险一金缴费基数高、还有各种福利、各种补贴、年终奖等等，事业单位月薪四千，加上公积金、各种福利差不多就有6000多了，折合年薪7万多。只要你踏实努力工作，正常参加职称的评定，职级就能不断提升，待遇也会水涨船高。
2、工作轻松，可以发展副业
事业单位工作相对轻松，上下班制度固定，自由时间较多，除了能很好的照顾家庭外，完全可以干一份自己的副业，既可以增加新的收入渠道，也可以通过锻炼提升自身能力，为万一将来转行摸索一些经验。
3、社会地位高、人脉资源广
在常人的眼里，事业单位上班是一件非常体面的工作，还有一定社会地位，又不像公务员那样有太大的责任。相对于在私企上班的人，你可以结识很多人脉和创业资源，对你以后创业发展有很大的好处。
4、职务晋升难、工资增长慢
事业单位工资水平和职业前景，一般能从入职就可以看到退休，职业空间小。
私企的特点
1、职位晋升不受限
私企的管理大多以结果为导向，并且你的真正上司只有老板一人，大大有利于个人职业能力的发展，升职的机会相比事业单位会更容易一些，只要有野心有能力，你的升职之路几乎是不受限制的。
2、工作稳定性较差
私企受外界影响因素太多，一会儿业绩可能上了天，一会儿又啪叽掉在了地上;一会儿高薪聘你，一会儿又因业绩不达标被解聘。总之，私企员工的身份十分不稳定，压力大，风险也大。
3、薪酬待遇与业绩挂钩紧密
私企只要有业绩，可以随时涨工资，只要老板肯定，不受任何限制，最可能实现财务自由。
不过有一些民营企业刚开始给出的工资很高，但对应的考核机制也很严格，如果哪一天考核达不达标了，随时有可能被辞退，到时候失业也是很正常的事情。
另外，在私企的劳累程度以及繁忙程度远远超过事业单位，难以照顾家庭以及保重自己的身体健康。
4、能力提升快
刚毕业的那几年，恰恰是经验快速积累和量变的黄金时间，因此去私企奋斗，很贴合这个需求，三五年后，当您有一定的经验，量变到一定的程度，质变指日可待。
（编辑：抚顺华图01）
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