2020-06-02 16:11:26 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：抚顺华图
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热搜第一!近期，就在上个月19号上午教育部举办发布会，要求教师工资不低于公务员，年底必须完成并在下半年开展监督工作。这对于广大教育工作者来说，是一个天大的好消息，即使放烟花爆竹来庆祝也不为过。
去年年底，国务院教育部督导办发文通知2020年把义务教师平均工资收入水平，不低于当地公务员作为督导重点，通知出来后，微博上出现了多种声音，有人拍手称赞，有人反思现状，有人质疑反对，到底是为什么呢?
从家长的角度来说，他们普遍觉得老师非常辛苦，尤其是疫情期间，在家辅导孩子上网课做作业的家长，着实体验了一把当老师的辛酸，。对于这次涨工资的提案，他们就是非常的赞成，因为这也是对老师的工作和付出的一种肯定和尊重有利于老师更加认真负责地工作。
从教育者的角度来说，他们肯定是非常赞成工资的提升的。毕竟没有谁不希望自己的工资高的，给教师加工资，对于从事本行业的人来说，真的是一件至关重要的事情。
然而有一部人觉得老师本来一年工作的时间就比其他人少，还有寒暑假，寒暑假期间还能领工资，这是一个铁饭碗。工作又轻松，社会的工种那么多，凭什么就他们可以提工资呢?这不利于社会公平。
教师工资，作为一个永恒的话题，是多少人加入教师队伍才能亲身感受到的，而公务员工资自古以来都是有目共睹的，两个行业的工资差距一直很难保持相当的水平。 那么教师工资比公务员工资差在哪呢?
教师福利待遇：
教职员的结构工资由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分组成。
1. 职务工资。按教职员职务分列工资等级，一职数级，相近职务之间工资额上下交叉。
2. 基础工资、工龄津贴、奖励工资，按照国家统一规定的标准执行。
公务员福利待遇：
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员工资应当按时足额发放。
据统计，在目前各地公务员工资的组成部分中，职务工资约占20%，级别工资约占25%，地区附加津贴约占45%，各种补贴约占10%。也就是说，级别工资仅占各地公务员工资的两成多。而教师工资构成则包括：
基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(不同地区差异化，并且因初级教师中级教师高级教师特级教师等职称差异化)还有教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴等
其中山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35% 。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。
"教师工资不低于公务员"早就被相关部门多次提及，而近日在教育部再次提及，并强调了"年底必须完成"。
其实在已经过去的2019年，已有部分省市地方，正在认真落实。2020年，教师工资待遇、职称制度、各种津贴补贴和工作量都会有很大的变化，它会向着一线教师期待的方向前进。最终会实现2020年把义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员!
（编辑：抚顺华图01）
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