2020-06-02 16:09:37 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：抚顺华图
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最近有很多人在吐槽老师：一天天不好好教书，只为拼命评职称?
看完这些人的吐槽，很多网友作为局外人替老师感到不值得。在大家眼中的教师有超长的带薪寒暑假，每天上课也只有几节课，很轻松，工作稳定工资待遇好。其实大家真正了解到老师的工作，并且在看完教师级别工资差距后你也会不谈定。
目前，很多地区的教师工资每级均按最低级别核算，比如初级职称按专技12级岗位工资核算，中级职称按专技10级岗位工资核算，高级职称按岗位七级职称核算，这就造成很多地区的老师从中级职称评上高级职称，岗位工资一下差开了3个级别，因此从十级升到七级，工资待遇方面会有很大的提高。大家都知道，教师工资由岗位工资、薪级工资以及各项津贴和补贴组成，对于广大乡镇教师和四线小城市的教师而言，因为地方性特殊津贴和补助较少，甚至没有，因此工资最大的差距就在于岗位工资上。
这是义务教育教师的基本工资表，也是全国教师工资支付的基础，10个职级是中级职称的最低标准，2007年的岗位工资是最低的，7级的工资是最高职称的最低标准，职位工资是2773元，仅这项工资每月就相差767元。但是呢，我们还要考虑其它因素，也就是与职称相关联的绩效工资，以及五险一金扣除的数目，综合所有因素，两个级别，工资每月确实能相差一千元左右!
看到这里，老师们，你还能淡定吗?
除此之外，教师的各项福利也和职称挂勾，三险一金的交纳是按基本工资的11%左右来扣除的，基本工资高，也就意味着三险一金的交纳数额高，仅拿公积金一项来说，岗位七级的也要比岗位十级差出30%来。
这也说明，教师的岗位工资高低，即职称高低是决定教师工资高低的天花板，这也是为什么教师拼命评职称的原因，也是教师职称与教师工资挂勾造成矛盾重重的根本原因。另外，岗位十级工资和岗位七级的教师退休后的工资待遇也有差别，企事业单位养老保险并轨后，岗位七级的教师因养老保险交纳地比十级工资的多，因此退休金也高。如果按老办法来算，退休金相差千元以上，如果按中人中办法来算，按限高保低的标准，相差也不会低于此数。
许多一线老师慨叹：
多数学校，教学成绩好的老师，教学这一块很难得到优秀，因为教学成绩不颁发荣誉证书，你扎根一线，教学成绩突出，几十年如一日，兢兢业业，却很难评定高级职称。因为你没有各类荣誉奖励，没有所谓的加分项。
而评职称呢，偏偏只注重荣誉证书!所以教得好都没什么用，简直让人伤透了脑筋。看到这，你有什么想法吗?
（编辑：抚顺华图01）
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