2020-05-13 15:36:11 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：辽宁华图
有个郑姓网友问我，他是个大学毕业生，今年7月毕业。但是目前完全没有做好踏入职场的准备，只因为自己不知道现代职场中，有什么职场礼仪和职场禁忌需要遵守?
郑兄，回答你的问题前，先讲讲我司最近发生的一件事。
上周，公司劝退了一个入职不到1个月的新人，而且我也有“助攻”的成分。
为什么劝退他?
理由很简单，他做不了事，也就是说，能力与岗位不符。
我是软件工程师，部门的职责就是调试软件。可是新招入的他，交给他调试一个软件，2个星期过去了，他还停留在懵逼阶段，最后还是我帮他调试一部分，他才得以稍微继续往下走。
领导知道后，就把他劝退了。
我总结了几条初入职场的禁忌，以供参考：
初入职场禁忌
1、切勿托大
意思就是说，你没能力做到的事，或者不确定的事，不要轻易在任何人面前夸下海口说能做到，否则如果在做的过程中出现解决不了的问题，会很尴尬。
同时，这也会给同事留下一个喜欢夸海口的印象。
对于不知道的事情，最简单的回答方法就是说不知道。
领导和同事都喜欢说到做到的小伙伴，如果你做不到，没关系，照实说就是了，领导不会为难，甚至会让老同事教你。
我们公司劝退的那个同事，就是在面试时，对领导托大，领导信以为真，还一个劲的在我们面前夸他有多厉害。结果真正做事时，就露出马脚了，你说尴尬不尴尬?
2、不要背后说人坏话，听到别人说坏话时，自己回避
这是一个老生常谈的问题。
说人是非之人，本身也是是非之人。
办公室也是一个小社会，在这个社会中，我们能做的就是不信谣，不传谣，保持自己人格的独立与健全。
如果你背后说人坏话，不管说得多隐蔽，都会传到当事者那里。
在他找你对质时，你想过如何全身而退吗?
想不到，那就闭嘴。
3、不要轻易打小报告
除非你看到了同事在做损害公司的事情，否则不要轻易打小报告。
没有哪个领导喜欢打小报告的人，虽然他表面上很欣赏你。
而且，打小报告是一种损人不利己的行为，非常的得不偿失。
你想让领导因此对你刮目相看?别痴心妄想了。
好的领导只喜欢能做事的人，其它的，一视同仁。
4、不要抢功劳
如果不是自己的功劳，千万别抢，这会造成同事间的隔阂。
是你的，就据理力争，不是你的，成全他人。
在公司做事，都是需要团队合作的，只有你帮我，我帮你，一个项目才能顺利完成。
谁的功能大，谁的功能小，领导都会看在眼里，在评定绩效时，会酌情考虑。
你需要做的，就是做好自己的事，其它的，不争不抢。
总结来说，大学毕业生初入职场，如果自己不懂得一定的职场礼仪和禁忌，或许会给自己增加些许麻烦，但只要自己能力足，对人大方，别人也不会太为难你。其实可以概括为一个词，那就是少说多做。
这就是我给你的意见，希望能对你有帮助。
（编辑：抚顺华图01）
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