2020年教师工资不低于当地公务员收入水平，教师工资会大幅增长吗

2020-04-24 15:09:57 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：辽宁华图

　　2020年，关于教师工资的利好政策有三项非常重要的消息：

　　1、2020年各省要将“教师工资不低于当地公务员平均收入”这一条贯彻落实到位，并作为一项重要的考核指标。也就是说，喊了好几年的口号，必须在今年落到实处，不落实将被处罚。

　　2、各省不得拖欠教师工资，如果出现拖欠，将被追究，这也是一条硬指标、硬任务，今年被专门针对各省教育主管部门提出来的要求。

　　3、从2018年开始，一直持续加大乡村教师、偏远地区教师、困难地区教师交通补贴、住房补贴、乡镇补贴等各类福利和补贴，使这些地区的教师工资高于城镇教师工资水平，保证乡村教学质量的提高，确保地区间教育均衡发展，使乡村教师能招得来、留得住，改变向城镇学校单身流动的通道。

　　那么，在这三条政策的保证下，2020年教师工资能“翻番”吗?答案是增长是肯定的，“翻番”太困难。在党政机关事业单位公职人员中，工资最高的是公务员，事业单位和公务员工资可以媲美的，就是教师这类专业技术人员，评了中级职称以后，教师的平均工资已经和公务员持平，甚至超过公务员了。我们这儿，公务员平均工资3000多的时候，中级职称教师已经4000多5000元了。也只是在近两年，公务员工资增长后，再加上公车补贴，才和教师工资的差距拉近。公务员发的年终综合考核奖，教师也有，因此，本来教师工资水平就已经高于公务员了，现在仅凭一项“教师工资不低于当地公务员平均收入”，并不能使教师工资增长多少，甚至是翻倍。

　　事业单位公车改革，教师等类的事业人员，是没有公车补贴的。部分省份还加大了教师绩效工资中财政补贴的力度，使绩效的奖励属性增加，而不是扣自己的钱，给自己发。另外，班主任津贴、校内托管费用等，财政直接补贴的比例也加大了，这些政策都会使教师工资有小幅增长。乡村一线教师教龄满20年、25年、30年，还可以直接晋升中级、副高、高级职称，不受比例限制，不受其他硬件限制，也可以大幅提高乡村教师工资待遇，虽然是针对特殊人群，且没有统一实施，只是在部分省份实施，但对教师工资增长来讲，也是非常大的利好。