乡村教师教龄三十年可以不受指标限制，晋升高级职称，能达标吗

2020-04-21 13:52:20 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：辽宁华图

　　乡村一线中小学教师工作满20年晋升中级职称，满25年晋升副高，满30年直接晋升高级职称，不受职称评聘指标构成比例限制，评了就能聘，聘了就可以享受相应的级别待遇。这对于长期在乡村中小学一线工作的广大教师来讲，是了不起的福利待遇。目前，这项政策已经在甘肃、宁夏、山东、吉林等数省市部分地区推行。

　　这项政策的推广，只是在乡村一线，并不包括城镇学校，甚至中心小学、学区、设在乡镇的中学也不包括在内。因此，符合条件的，只有除学区以外的小学、村学和教学点了，这部分教师，只占了基层学校教师极少的一部分比例，这也符合政策倾斜、优待的原则：这项政策并不是普惠制，只是对乡村一线教师的福利。政策的制订和实施，是省级教育主管部门面向全省范围内符合条件的教师的，但执行过程并不顺利。即使在同一省中，不同的地区执行的标准也不一样。比如甘肃省，庆阳市严格按此标准执行，相邻的平凉市，就没有照此执行。

　　还有就是政策规定的“乡村一线”工作时间，是按连续工作来算，还是按累计年限来算?中途如果短暂在学区甚至城镇学校工作，重新回到乡村一线教学，是不是从头开始计算?在实施些项政策的地区，基本上都是按照累计年限来算的。享受政策的教师，必须在乡村一线工作，而且同时满足在乡村一线工作的时间累计超过20年，或者25年、30年，这两个条件缺一不可。也就是说，目前在乡村一线工作的教师中，连续在乡村一线工作满20年，和工龄25年，但累计在乡村一线工作20年，曾经在城镇学校有过5年工作经历的教师，都是符合直接晋升中级职称的。并没有说是已经在乡村工作了18年，调整到城镇学校工作了5年，又回到乡村学校工作了2年，计算在乡村学校工作时间时，要从2年重新起算，这样的话，符合这项政策的教师，就少之又少。这项政策也不是优待政策，成为“卡脖子”政策了，不符合政策的初衷了。

　　在乡村学校，计算连续乡村学校一线工作时间，也许满足条件的人不多，但要计算累计满足条件的，20年晋升中级职称非常普遍，但相对而言，25年晋升副高、30年晋升高级职称的人，就非常少了。这是实际工作情况造成的，每个人的工作年限有限，并非所有人都能在基层工作一辈子不调动的。