今年25，在事业单位月薪5000，要不要辞职？

2020-03-21 12:14:16 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：辽宁华图

如果仅仅因为在事业单位每月只有5000元的工资而就要辞职的话，那说明你还比较幼稚，根本不了解职场的规则和风险有多大，属于极不成熟的表现，劝你还是三思而后行，不要造成终身的遗憾和后悔。

目前事业单位每月5000元的工资待遇已经不低了，现在很多大学生到企业单位，特别是制造企业工作，有五险一金的单位，实际工资待遇就在3000元左右，到国有企业工作也就是5000元左右，所以在失事业单位5000元的工资已经不算低，应该是符合行业普遍的工资待遇标准的。

其实我们在一个单位工作，工资当然是一个比较重要的因素，但其他的综合因素也是比较重要的。事业单位工作比较稳定，不必担心随时会被炒鱿鱼；工作任务与企业相比，压力也没有企业那么大，只要不是很懒的人，都能承担相应的工作任务；对职工的合法权益有保障，事业单位党工团组织健全，不会做出损害职工利益的行为，五险一金按照国家规定全额缴纳。此外事业单位还要缴纳职业年金，对今后退休后养老金的增加，会比企业单位职工增加一大笔额外的费用。

目前，事业单位的晋升机制比较完善，只要个人不犯错误，一般都能按照既定的规则进行职级或是技术职称的晋升，虽然你现在才每月5000元的工资，但是每年都有所调整，今后发展的空间和晋升通道都比在企业工作要强。目前很多在企业工作的人员，工资一定管终身的比比皆是，想要涨工资，只有跳槽一条路。

除了考虑单位的整体优势以外，还要考虑个人的竞争优势，对自己要有一个合理的评估。自己有优势是什么？在同行中，自己能否和其他人员展开充分的竞争等。如果认为自己行，每月5000元的工资的确太委屈自己了，如果自己辞职离开事业单位后，肯定能够有更好的发展，比如自己的学历。能力、才华都比较出众，到人才市场上肯定能够完胜，能够得到一个更好的职位，更好的薪酬待遇，更好的发展空间，那不妨请假出去试试，给自己留条后路。