2021-05-27 09:21:21 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：抚顺华图
01：考上公务员，岗位却不理想?这种“曲线救国”的方法你一定要知道
随着越来越多的人选择公务员考试进入体制，公务员招考比例越来越高，常常都是一百多万人审，最终只要一两万人，百分之一的录取比例，配得上千军万马过独木桥的说法。
在这样残酷的竞争面前，有人找到了另外一条快速上岸的方法，那就是找一个偏远地区报名，然后获得身份再想办法通过遴选调岗。用这个“曲线救国”的方法，让自己进入体制内。
但高很多人发现这条道路的时候，偏远地区轮空的岗位越来越少，甚至个别地区和岗位的招考比例平均达到了14:1竞争比例。
公务员考试是按分数排名录取，越是热门的岗位报考的人就越多，同时跟100个人PK和同时跟10个人PK哪个胜率更大?答案非常明显，当然是人越少胜算越大。所以，为了先拿到身份，岗位性质如何其实并不重要，先拿到入场券再去选游戏。而且仅仅从身份编制上看，偏远山区的公务员和北京的公务员并没有什么差别。
当你成功拿到身份并且把人事档案、社保公积金都落下之后，就可以开始关注遴选岗位了，这种岗位招聘不固定，每个省市的情况都不同，但是遴选是公务员体制内的考试，而且一般都是在公考招聘里非常热门的岗位，招考范围仅限已经获得公务员身份的政府机关工作人员，竞争大大减少，有的岗位还会附加很多限制条件。
比如必须是党员，必须有一年工作经验，必须从事过相关工作等等，如果一直不间断的学习，加上实践工作的经验积累，遴选考试并不困难，很容易就能换到其他岗位或者城市。
02：为什么考上公务员了还要遴选?原因有三个
1.平台对个人的影响，很容易摸到职场天花板。
越是偏远的城市或者很普通的岗位，对于个人能力的提高就越困难，这些地方的工作往往相对而言比较琐碎，研究的都是家长里短的事儿，但是工作标准要求不高，年轻人进入单位没几年就能成为中流砥柱，并不是因为真的非常优秀，而是有可能这个单位已经很多年没有来过高学历的年轻人。
所以那些在你看来很简单的事情，他们并不会，也学不会，在这种情况之下，人很容易就能触到职业天花板，再想有提高就很难了，因为平台不行。
2.收入受限制
这是最现实的问题，即便是身份一样的公务员，北上广的工资和三线城市是没法比的，甚至于是十几倍的差距。
在很多偏远地区公务员职级工资并不会出现太大差距，哪怕你操心费力地熬了个科长，可能每个月也就比科员多500块钱，奖金也就差2000块钱，一年下来的差距也不过一万多块。
而一线城市或者是优质岗位则会有很多津贴补助，升职之后的工资差距也很大，所以参加遴选就有机会调整到更好的城市或者岗位，薪资待遇也对应的会有很大提高。
3.身边的环境容易让自己陷入舒适圈中越。
是基层单位和小城市的机关单位，往往工作越是简单轻松，也许刚入职的时候你也雄心勃勃的，觉得应该认真工作，好好表现，很想让自己忙起来积累经验，但是后来发现真的没有什么可忙的，每天的工作都是周而复始的重复劳动和遵循的都是一套固定思维模式，长期处于这样的环境之下，很容易让人心态过度放松，陷入自己的舒适圈，进而失去了奋斗的动力。
3：想要参加遴选该怎么办?这三条建议送给你
1.提前为自己规划好职业生涯。
当你进入体制内一段时间之后，要学会对各类工作进行分析解读，找到不同行业部门的工作特点，结合自身能力，给自己做出合理的职业规划，究竟想要在什么类型的工作岗位上长远发展，是技术类，管理类，还是沟通协调和运行保障部门，有了明确的目标之后，才能确定参加遴选的方向和部门，做好充分准备，并且保证成功考录之后，能够快速进入工作状态。
2.积极备考，包括提升自己的专业能力、写作能力等等。
要有针对性的提高自身能力，更新专业知识，了解行业资讯，丰富自己的知识结构，同时不要放弃公务员考试的基本训练，逻辑思维，语言理解等内容需要长期不间断的训练才能获得更好的结果，公务员遴选的题目也是来自于公考题库，这部分训练还是要通过刷题巩固提升。
另外就是要提高写作能力，申论其实就是考察公文写作能力和事件处理能力，公文写作有固定的套路和一些热门的词汇，要在平时的工作中多多积累练习，平时工作中也要多多学习分析处理事件的规律和方法，这些都非常有助于申论考试，申论的分数是很容易拉开档次的，而且遴选考试对于写作能力的要求也会更高一些。
3.提前了解申请岗位的相关情况，做到有的放矢。
公考的面试和笔试题目一般都比较宏观抽象，或者都是给出一些虚拟的场景和问题，检验考生的临场应变能力，但是遴选的题目大多比较具体化，有些问题甚至是这个部门之前真实发生过的案例。
这就要求考生在明确报考部门和岗位之后，要对申请岗位有一个详细的了解和分析，明白这个岗位的具体工作内容和要求，这样才能有的放矢的精准发力，避免方向错误而失去机会。
（编辑：抚顺华图01）
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