2020-11-18 08:41:02 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：抚顺华图
在职场上，我们经常看到一些人在单位整天忙碌，有时，还经常加班加点。尤其是当看到这些人经常加班加点、废寝忘食、紧张工作的场景，不少领导都会深有感触，还会深感同情，深感欣慰。时间久了，领导自然会对这些人的爱岗敬业精神，深感赞佩。同时，在心灵深处会留下良好的印象。然而，有一些人也在忙碌，他们往往会带上工作任务，回家里去加班加点，默默无闻，无私奉献。这些人群的干活，却让领导看不见。这些人的辛苦，却让领导感受不到，也就很难留下敬业拼搏、勤奋劳作的印象。也就是说，在职场上干活，一定要在领导看得见的地方干，不要回家闷头干!那样，确实容易事倍功半，影响自己脱颖而出，也影响自己在职场上发展的机会。
1，在领导看得见的地方加班加点，容易给领导留下爱岗敬业的直观印象。
在职场上，大多数领导都十分喜欢爱岗敬业的员工。而且，也愿意看到他们勤勤恳恳、兢兢业业、废寝忘食、做好工作的实际行动。那么，在工作岗位上经常遇到工作任务繁重、加班加点、辛苦操劳的实际场面，自然会在领导心中留下直观印象，也是一个非常好的影响。可以说，作为一个领导，看到员工经常加班加点，并且，能够有实际的工作成绩，确实给单位作出突出贡献，他们心中自然会有数，而且，也会非常赏识这样的员工，更愿意创造机会回报这些员工。
2，在领导看得见的地方加班加点，容易让领导感同身受增进感情。
可以说，在职场上，许多领导之所以成功，大都是勤奋努力、扎实工作、爱岗敬业、奋力拼搏，成长成熟起来的。有时候，他们看到自己的下属，也是这样辛苦操劳，也是这样勤奋努力，自然会产生同感，他们心中也会激发了一些感动。虽然说，他们不愿意让员工如此过度操劳，但面对繁重的工作任务，又不得不加班加点时，也都希望员工付出艰苦劳动。那么，看到这些员工能够努力工作，为单位事业发展默默奉献，自然都有深刻的感受，也有着深厚的感情。
3，在领导看得见的地方加班加点，容易让领导心里歉疚，滋生补偿你的心思。
在职场上，许多时候，一些领导确实愿意使用一些工作能力强、非常敬业，还出成绩突出的员工。这样，就形成了一种鞭打快牛的现象。也就是说，能力越强、领导越爱用，工作事情就越多。这就形成了某些领导的路径依赖、惯性思维，就必然使个别优秀员工，出现了过度劳累的情况。面对这种情况，其实，在领导心目中，也会留下许多歉疚。那么，在许多职场发展的机会到来之前，一些领导自然会滋生弥补这些优秀领导的思想，自然而然，就把提拔重用的机会，优先让给这些员工，这也就是职场上有付出、就有收获的良好现象。
4，在领导看得见的地方加班加点，容易让领导尽快赏识你、重用你。
在职场上，勤奋努力、扎实工作，默默无闻、无私奉献的员工，特别是任务繁重、成绩突出、加班加点、愿意奉献的员工，确实容易受到领导的关注，也容易受到领导的青睐。在遇到提拔重用、奖励优秀、职务职称晋级等机会时，领导们也会优先重用这些员工，倾斜这些员工，从而，让这些员工有所获得，也给整个团队带来了示范效果。
总之，在职场上，爱岗敬业、勤奋工作，这是应该的事情，也是情理之中的事情。而如果你经常加班加点，默默无闻，无私奉献，最好还是要在领导的眼皮底下进行，不要回到家里闷着头干，更不要形成规律回家自我劳动。这样，会容易让领导看不到你的付出，看不到你的辛苦，往往会事倍功半。那些会来事的人，其实也是会干领导眼前活的人，更是容易讨领导喜欢的人，同时，也是提拔重用快的人，这就是职场上的一个普遍现象。
（编辑：抚顺华图01）
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