2020-11-18 08:39:28 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：抚顺华图
一个人在工作中想要取得成长进步。其实就是以下几点因素。第一智商，第二情商。第三，运气。第四勤奋。第五先天优势条件。智商绝对是做任何事的基础，没有智商，一切白搭。运气这种东西，玄之又玄，谁也掌控不了。勤奋这事儿吧，努力了不一定有用。但有用的百分之九十肯定努力了。先天优势也就是背景啊这种东西。有了有，没了就是没，有了也不一定能够好好利用。但是没了，也不必太在意。因为大多数人都没有。看来看去也只能提高自己的情商了。而提高情商真的很难吗?其实也不难。以下几件事做好了，就算情商高。
一，有功不独占
不管你做出了多么天大的成绩，在汇报工作的时候，你永远都说最大的功劳是领导的，其次的功劳是大家的。自己只是做了一些分内的事情。以前觉得说这样的话的人比较虚，没有表达自己的真情实感。实际上，当你真正工作了一段时间后，你会觉得这才是真正的工作事实，如果没有工作这个平台的话，很多人真的是难以做出成绩的。同时，如果没有同事们的相互配合，没有上下游的无缝连接。一个人他真的是很难做成事的。所以有些人在工作中稍微取得一点成绩，都觉得这是自己努力的结果。那是真的傻。
二，说话不说满
工作中最幼稚的一种行为就是把话说满。要么评价人的时候极端化。是个好人，你能把人家夸到天上。是个坏人，你又把人家贬的一无是处。做任何一个事情都敢打保票。立下军令状。这样的人不是想升职想疯了。就是脑子真的有坑。说白了就是想标新立异的吸引人的注意。或者就是太自卑了，需要一些很满的话来给自己打气。基本上可以断定的是，工作中在公开场合把话说满把话说死，就是情商低。
三，宁可不给也不要漏给
最常见的就是给同事们分烟，如果你想抽烟了。要么你一个人去厕所或者去走廊抽烟。如果屋内有人的话。要么你直接拿出自己的烟自己点上，谁也不给。如果给人散烟的话。那么就要散一圈。在座的你都要照顾到。无论他抽烟不抽烟。你都要递上一根烟。哪怕你明知道这个人不抽烟。你也要递上一根烟。这个人可以说不要。但是你不能不给。人家不要是人家的事。但是如果你不给的话，是你自己的礼仪不到。是你自己的错。这种事如果做多了，别人自然会烦你。觉得你眼里面好像看人都是三六九等的。而且你是一个喜欢溜须拍马，抱大腿的人。
四，不要让人感受到你的任何负面情绪
工作之中不要传递负能量，负情绪。首先他，解决不了任何问题。其次，他会让大家都感觉到有压力。而且会觉得你这个人比较消极。有百害而无一益的事情为什么要多做?做了的话就是傻。最起码不够理智。
五，背后不说人，如果说，也是夸人!
背后不说人坏话。这既是基本的礼仪。其实也是一种自我保护。因为天下根本没有不透风的墙。你在背后说别人的坏话。其实就是告诉了全世界你在说他的坏话。如果你真想在背后说人，那么建议你也是夸人。背后夸人，让人听到了会更高兴。聪明的人都会这样做。最主要的是你在别人背后。损人的话，别人会觉得你度量很小。如果你在别人背后夸人的话，别人才会觉得你是一个我发现美丽。能够认同他人优点的人。其实也是对你有利。
（编辑：抚顺华图01）
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