2020-10-19 09:27:19 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：抚顺华图
职场上，有两种类型的人，可以进行鲜明对比，一种是默默无闻，总是埋头工作的人，这种人，成绩虽然显著，但是，在职场上的发展却是很慢的。另一种人，则是边工作边总结，并且不断宣传经验，宣扬工作成绩，使自己光鲜亮丽，很快被领导发现，很快被提拔重用。这就是说，在职场上，光靠埋头苦干是不行的，必须要学会边工作边总结，并且，使自己的工作成绩，不断发扬光大，同时，也使这些成绩为自己的职场发展服务。这样的人才是聪明的人，才是能够做到两条腿走路的人，并且，能够迅速得到职务升迁的人。
1，总结经验的过程，就是提高工作水平的过程。
职场上，那些会工作的人，大都是善于总结经验的人。他们会在工作中，边工作边总结，边发现经验，进而不断提高自己的工作水平。这就是说，总结的过程，就是提高工作水平的过程!这样的工作过程，也是提升效率的过程。因为，他们能够在工作中找到自己的经验，找到自己效率最高的做法，更主要的，还是将自己的经验做法公之于众，能够让领导知晓，让大众认同，从而服务自己的职场发展，这就是善于总结的人，都是有利于发展的人。
2，总结经验的过程，就是发现问题弥补不足的过程。
在职场上，谁都会遇到许多新问题，也会遇到许多新难点。而那些善于总结经验的人，就会及时发现这些新问题，发现这些新难点，并且，在工作中不断解决这些工作问题，克服这些工作难点。这样，就能不断修正自己的工作方向，提高自己的工作水平，就会使他们的整个工作在平衡中得到有序发展，更主要的，还使他们的工作优势得到充分发挥，这就是善于总结的人，总是在克服自己的不足中，提高自己;在弥补自己的过错中，去发展自己，这才是职场上的聪明人。
3，总结经验的过程，就是宣传自己的过程。
毫无疑问，许多职场人都很注重宣传自己的经验，推荐自己的工作做法，这样做，也是为了扩大自己的知名度，扩大自己的职场影响。相比那些默默无闻、埋头工作的人，曝光率就高，影响力就大，而且，也会引起广泛关注，这样。自然就会吸引许多有利因素，凝聚到自己的身上，从而，有效地促进自己职场发展。
4，总结经验的过程，就是促进自己职场发展的过程。
职场上，那些善于总结经验的人，总是贴近形势、顺势发展的人，并且，能够善于发现自己闪光点，尤其是善于将自己的闪光点，与自己的发展趋势有效地结合起来，让自己的闪光点为自己的发展服务，为自己的职务晋升增光添彩，这才是最聪明的人。而那些默默无闻、埋头工作的人，往往只会工作，不会总结，更不会宣传，必然促自己的成绩与岁月共同流失，常常出现“日计有余，年结不足”的尴尬状况，他们一年似乎很忙，可回过头来一看，却不知道自己都干了哪些具体成绩，这样的人，在职场上发展自然很慢。
总之，在职场上，一定要注意及时总结自己的经验，及时查找和弥补自己的不足，及时宣传和扩大自己的影响，这样的人，才能一边工作、一边创造条件、一边寻求机遇、一边促进自己的发展，这就是职场上所说的：会总结的人，都是聪明的人;会宣传的人，都是有发展的人!这就是职场上的一个自然规律。
（编辑：抚顺华图01）
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