2020-10-10 16:32:10 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：抚顺华图
先说一句话，领导都是勤奋的，但是勤奋的人往往当不上领导。这句话看似矛盾，实际上却是人们工作中常见的现象，领导都是勤奋的，那是因为在很多时候，他不得不勤奋，所有的工作他都是负责人，都是责任人，虽然说具体工作，出力气，流汗水的事情领导不一定亲自去做，但是每天工作的进程，存在的问题，以及向上级领导的汇报，这些杂七杂八的事情，也够领导每天忙的了，所以我说领导都是勤奋的，因为他们的工作如果不做的话，会严重影响大家的工作开展，也会有人直接监督他们工作不工作，所以他们不得不勤奋
再加上都当上领导了，做很多工作都是指挥人的，也会有一份价值感和荣耀感在里面，所以也会很勤奋
但是勤奋的人却往往都当不上领导，这又是因为什么原因呢?以下几点原因很现实!
一、不愿意走捷径
勤奋的人100%是个老实人，因为他们的信条就是书山有路勤为径，学海无涯苦作舟，人生如逆水行，都不进则退，凡事都得依靠努力，所以他们才会很勤奋，始终觉得依靠汗水和努力得来的东西很踏实。
这种价值观当然很对了，也非常值得赞扬。但有这种价值观的人，往往也会更加重视低头干活，却忽视了抬头看路。
所谓条条大路通罗马，依靠自己的勤奋，用双脚去走，当然也能走到罗马。
但是为什么不坐飞机呢?为什么不抄近路不走近路呢?
工作中勤奋的人，往往也是如此，他们一直相信要依靠自己的勤奋和汗水来获得成果，收获果实。所以有时候即使有捷径放在他们的面前，他们也许也会选择不走，因为小路往往都是充满荆棘和不确定性的，万一走个捷径，路没有走出去，小路上还有个坑，怎么办?
而偷懒的人，因为无所依靠，如果还想达到目的的话，只有走捷径，走小路这一条路可以走。
所以有时候勤奋的人还会吃亏，没有偷奸耍滑的人，进步的快。
二、同行者少!
所谓古来圣贤皆寂寞，勤奋的人势必也是一个优秀的人，所以他们在现实工作中也难免会同行者很少，80%的人还是很懒散的，谁愿意每天那么努力的去工作呀!
所以勤奋的人就成为了少数的精英派，他们越行越远，而且依靠自己的努力获得了很多的经验，取得了阶段性的领先地位，于是他们就更不愿意跟懒散的人在一块了，第一，人以群分，物以类聚，和那些懒散的人在一块影响自己的勤奋形象。第二，因为自己的勤奋已经趟完路了，已经有了很多的经验了，不愿意和后来者进行分享，这也是人之常情。
但是懒散的后来者，正因为落后，正因为阶段性弱小，所以学会抱团取暖，可以学会分工合作，在各自的领域探究出一定的经验以后，相互分享，相互共享。再做一些事情的时候共同进退。
这样，虽然这些人很懒散，但是却成了群狼，勤奋的人很优秀，但却成了独虎，在最后的综合竞争中，还真的不一定能够胜利!
三、成本太大，掉头太难!
现代社会的竞争就是大鱼吃小鱼，快鱼吃慢鱼。勤奋的人能够很快获得一些原始积累，使自己强大起来，但是凡事都有两面性，正因为自己强大了，成为了大鱼，所以能够吃小鱼，能够在工作中把一些工作成绩一般的人很轻松地比下去。但正因为自己成了大鱼投入的成本太大，所以不愿意放弃，不愿意轻易改变目标，总喜欢一条路，走到黑。这也是为什么很多人的生意眼看都要赔钱赔死了，还是在那里苦苦支撑，因为他们的前期投入太多了，甚至压住了自己的身家性命，怎么可以轻言放弃?
而懒散的人，本来就没有下什么本钱，所以可以不断轻松的试错，这条路不行，立马转头走另外一条路，试错100次，但其实只要有一次成功，就算成功了。而一旦一个人成功，前面的99次失败，都是人家成功励志的本钱，人们本来就是这样，只会歌颂成功者。成功者和失败者前期都有失败，而失败者就是失败，而成功者的前期失败，则是人生的历练。
所以懒散的人，也可能是身体上的懒，不愿意干活，不愿意做事，但脑子可能很灵活，像一只苍蝇一样，一直在玻璃上撞来撞去，结果还真让自己发现了一个漏洞，从而飞向更远阔的天空。
（编辑：抚顺华图01）
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