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2020年辽宁省公务员备考:官场:老实人不想总吃亏

2020-07-27 14:57:18 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源:抚顺华图

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  官场上,确实存在着许多立足职业岗位、踏踏实实干工作、默默无闻做奉献的老实人。

  这些老实人工作上勤勤恳恳,任劳任怨,无私奉献,他们懂得规矩,遵守纪律,遵守约束,从来不愿意主动出面向领导报功,更不愿意向领导提要求。相信领导会看到自己的工作,看到自己的业绩,甚至,相信领导会公平合理地对自己的职场前途给予优先考虑。

  然而,在官场竞争十分激烈的形势下,这些老实人却往往被冷落,往往被边缘化,逐步形成了职场干工作靠老实人、职场职务晋升却常常提拔那些并不老实的人的怪现象,从而,形成了老实人总是吃亏的官场现实问题。

  这些老实人,确实让人同情,也确实令人无奈。于是,官场上,就出现了“不让老实人吃亏”的呼声,也就是说,要尽量纠正官场不公平现象,这已经成为选拔任用领导干部的一个重要内容,给许多老实人带来了一线希望,送来了一线生机,令那些老实人受到精神上的鼓舞。

  一、老实人的正统秉性

  官场上,为什么出现老实人,这与老实人本身的思想品行相关,与老实人的行为性格相关,更与老实人的优秀品德相关。

  分析起来,官场老实人的思想行为类型,主要存在着以下几个方面的传统秉性:

  1,老实人品行端正,不愿意搞歪门邪道,不愿意投机钻营。

  传统的思想教育,让那些官场老实人,形成了固有的思想修养,形成了品行端正的官场行为。他们对一些官场歪门邪道十分鄙视,对一些投机钻营的手段更是厌恶,怕影响自己的人格,怕影响自己的形象,更怕影响自己的自尊。他们宁可守住自己的一片净土,也不去与那些乌七八糟的竞争手段同流合污,这就是老实人思想境界高尚的根源所在。

  本人一位官场朋友,是一位任职十多年县处级领导干部,而他的同学或者同事有不少人,都先后成了市厅级领导干部,甚至比他任职晚许多年的人,也都迈上了官场新台阶,超过了他的级别。这当中,有些人也经常劝他,要多跑一跑,多找一找。但是,这位官场朋友从骨子里,就不愿意做这种低级趣味的事,更不愿意做这种丢人现眼的事。因为,他接受的是传统教育,祖辈一直教育他,要应该老实做人、清廉做官。所以,他一直坚守信念,不忘传统,品行端正,根本就不愿意搞歪门邪道,更不愿意投机钻营,还不愿意丢失自己的人格尊严。所以,就一直在官场上堂堂正正的做人,踏踏实实的做事,成为典型的官场老实人。

  

官场:老实人不想总吃亏,那就学点官场竞争手段争取“咸鱼翻身”

 

  2,老实人懂规矩、守纪律,不愿意破坏组织原则。

  老实人之所以老实,最根本的还在于他们懂规矩、守纪律,不愿意去破坏组织原则。他们知道干好工作是自己的事情,提拔职务是组织的事情。所以,就相信领导,相信组织,从而,形成了自己的行为准则,无论其他人如何鼓动,他自己依然能够脚踏实地干好工作,并且守住自己的行为规范。

  3,老实人自律能力强,能够约束自己的官场行为,知道什么该做、什么不该做。

  老实人之所以老实,其实还在于他们自己的自律能力比较强。在官场上,他们既能够审时度势,又能够辨明是非,更能够识别真假,还能够知道官场的竞争手段。但是,在那些手段低劣、道德败坏的竞争对手面前,他们依然能够控制住自己的情绪,控制住自己的欲望,知道不该做的坚决不做,知道不该得的坚决不得。由此,使他们能够做到意志坚定,情绪稳定,从而,找到自己的精神慰藉。

  4,老实人性格守正,清正廉洁,一身正气,两袖清风。

  在官场上,一些老实人的性格守正,这也是传统的教育深入到灵魂的充分体现。他们在官场上,一身正气,两袖清风,不愿意做那些投机取巧、歪门邪道的事情,更不愿意去主动跑官要官,不愿意干那些让自己很丢脸的事情。由此,就让他们真正成了默默无闻、无私奉献的典型代表。

  本人的一个老领导,曾经是几十年县处级干部,能力很强,水平很高,干部群众口碑很好。在官场上,他一直勤勤恳恳,兢兢业业,任劳任怨,踏踏实实干好工作。同时,更是一身正气,两袖清风,性格守正,品行高尚的人,成为典型的老实人,更成为典型的清正廉洁干部,从而,赢得当地广大干部群众的好口碑。这样的官员典型,在官场上也是人数众多的。

  

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  二、老实人吃亏,真的是福吗?

  遵规蹈矩的官场老实人,为什么总是吃亏?难道老实人吃亏,真的是福气吗?老实人常在,这就是官场上的客观心理。同时,也反映了老实人吃亏更有着深刻的思想和行为内涵。

  1,传统美德教育渗透到老实人的思想灵魂中,无时无刻不在发挥着潜移默化的约束作用。

  许多人在自己的成长过程中,大都会受到中华传统美德耳濡目染的教育,这些教育自然包括要遵纪守法,遵章守纪,服从领导,听从指挥,相信领导,相信他人,相信组织。由此,这些人进入官场就规规矩矩,就形成了自己的思想品行端正的官场行为,一来二去成为官场上的老实人。

  老实人从来不主动向领导靠拢,从来不向组织上提出任何个人要求,他们觉得那样做是丢人现眼的事情,觉得那样做是有悖祖上传统的事情。由此,就兢兢业业、脚踏实地、任劳任怨、默默无闻地干工作,只等着领导对自己的认可,只等着组织上对自己的提拔。这样的老实人,确实是很令人敬佩的人。

  2,“吃亏是福”,成了老实人精神慰藉的良药。

  我们从官场上发现,一些老实人也有自己的精神安慰。他们认为自己吃亏是福。因为,有些人还说“不当官不受累,不当官不担责任,不当官不担风险”。所以说,官场上的老实人,都是踏踏实实的干工作的人。尽管他们有些怨言,但却很少影响工作情绪。他们能够面对现实,能够正视现实,并且,在现实中找到自己的精神寄托。这就是老实人的优良品质所在,有时候,甚至让人觉得老实人有些老实得可爱。

  3,那些不老实的人,付出的惨重代价,让老实人得出“老实人常在”的硬道理。

  本人有几个官场朋友,确实是开拓进取、能说会道、敢闯敢冒、能力很强的人。他们在官场上,几乎都能够大刀阔斧拓展自己的发展路径,并且采取一些不正当手段,迅速实现职务晋升,有的很快进入市厅级领导岗位,有的还进入省部级领导岗位。然而,他们之中的个别人,却因为自己的敢闯敢冒、自己的大刀破斧。特别是自己的不正当官场竞争手段,在自己的官场发展道路上埋下了失败的伏笔,违法违规,违规违纪,违法乱纪,腐败环生,结果,在反腐败斗争大潮中纷纷落马,走进了监狱。这也足以让老实人得到了许多心理安慰。同时,也验证了“老实人常在”的官场规律,也就是说,要想在官场上行稳致远,最好还是做一个老实人,做一个懂规矩、守纪律,干净干事不出事的人,这样的老实人,才是官场上的最后胜利者。

  

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  三、老实人吃亏付出的代价

  老实人总是吃亏,让官场公平的砝码失去了控制,让官场事业发展失去了保障。老实人吃亏,自然要付出一些代价,而这些代价,就是官场职务晋升太慢,官场上的机遇失之交臂,同时,也造成了自己精神上的压抑,这就是老实人吃亏所面对的残酷现实问题。

  1,老实人总是吃亏,揭示官场生态不公平的险象环生。

  在官场上,老实人吃亏,切实揭示了官场让他不公平现象,同时,也揭示了官场竞争的激烈现实。那些投机取巧、阿谀奉承、尔虞我诈、跑官要官的人,往往冲在了老实人的前头,在激烈的官场竞争中,总能得到实惠。而许多老实人却被边缘化,却成了被爱情遗忘的角落,他们很少得到官场上的职务晋升,很少得到官场上的实惠。

  2,老实人总是吃亏,让那些爱岗敬业、扎实肯干的人丧失信心。

  在官场上,如果长期存在老实人吃亏的现象,在一定程度上,也会严重影响老实人的情绪,严重影响老实人的干事创业积极性,这会使他们丧失对组织的信心,特别是丧失对领导的信任,从而,使他们出现情绪低落、消极怠工问题,不愿意做事,不愿意奉献,不愿意谈及官场职务升迁,自然也严重影响了事业建设的发展。

  3,老实人总是吃亏,让官场事业发展失去了应有的基础。

  应该说,在官场上,那些勤勤恳恳、扎扎实实干好工作的老实人,是官场事业发展的基础。如果说,在官场晋升职务上,长期存在不公平现象,那么,也会严重破坏官场事业的基础。这就是说,有必要提出“不让老实人吃亏”的做法,这也是亡羊补牢、为时未晚的措施,是为事业发展奠定良好基础的有效措施,更是重构公平正义官场生态环境的有效措施。

  

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  四、“咸鱼翻身”真能实现吗?

  如果说,官场上的老实人,一旦学会“不老实”,那么,他们的官场升迁是否就能顺风顺水?官场竞争不公平现象是否彻底消除?咸鱼翻身的目标是否能够成为现实?这是许多老实人应该认真研究和思考的问题。具体有以下3个基本出发点:

  1,官场上的老实人,有理由走出过于自我约束的怪圈,主动适应现代职场上的生态环境。

  面对官场上激烈竞争的新形势、新环境,那些官场上的老实人,应该转变自己的思维方式,应该积极主动的面对现实,特别是积极主动的挑战现实。既然人们都在职务晋升上展开激烈的竞争,既然人们都在积极主动的争取领导提拔重用,那么,作为品德优秀、成绩突出的老实人,为什么不主动去向领导请功,去向领导报功,并且,争取领导的赏识呢?所以,你有充分的理由,到领导那里去争一席之地,并且,还能够争得应该属于自己职务晋升的机会。

  2,官场上的老实人,有办法走出自己新的发展路子。

  作为官场上的老实人,如果说,你能够打破了自己的传统思想束缚,真正拓展自己的官场事业,自然会有许多办法,去努力拓展自己的官场发展新路子。这也就是说,你应该运用多种形式,展示自己的能力,运用多种渠道,拓展自己的发展空间,使自己在官场上的光辉真正发散出来,让领导认可,让员工拥戴,并且,让自己真正成为官场上的佼佼者。

  

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  3,官场上的老实人,有希望创造出自己的新天地。

  在官场上,只要老实人增加了官场竞争意识,展示出自己的发展棱角,放射出自己的竞争锐气,你自然会有希望创造出自己的一片新天地。这就是说,一方面,你兢兢业业干好本职工作,创造出优异的工作成绩。另一方面,你也足够争得属于自己的职务晋升机会,并且,利用新的机会,去登上新的发展舞台,创造出新的更大的贡献,这也是充分展示自己人生价值的重要方面,同时,也是现代官场竞争的必然趋势。

  总之,在官场上,老实人吃亏的状况,应该得到扭转。而且,扭转这种状况,既要靠领导上的重视,同时,还要靠众多老实人自身的努力。也可以说,老实人学会“不老实”,一样能够咸鱼翻身,一样能够创造出一片新天地。

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