2021-09-28 11:09:12 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：抚顺华图
就在近日
#教育部谈义务教育教师工资#话题冲上热搜
引来一场教师和公务员的激烈争论
一起来看看
教育部9月1日召开新闻发布会，介绍了《教育督导问责办法》有关情况。督导结果显示，2020年，全国2846个区县均承诺实现“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平”目标。
9月1日，教育部2021教育金秋发布会宣布，《教育督导问责办法》于9月1号开始正式实施!
会上，教育部教育督导局局长田祖荫表示：全国2846个区县均承诺实现“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平”(以下简称“不低于”)目标。
这是自义务教育法、教师法颁布实施以来，在预算安排环节，全国所有区县均实现“不低于”目标。
据介绍，2020年，督促落实“不低于”被作为当年教育督导的“一号工程”，今年的教育督导将继续把这项工作作为重点。
田祖荫指出，教师工资拖欠不得，教师待遇马虎不得，必须建立教师工资经费保障的长效机制和义务教育教师工资收入随当地公务员待遇调整的联动机制。
一是义务教育教师工资经费保障长效机制，发教师工资，通过歪门邪道不行，必须是财政保障
二是义务教育教师收入随当地公务员待遇调整的联动机制，公务员涨，教师也涨;公务员发，教师也发
根据最新的督导情况，各地均已落实了“不低于”承诺，正在建立教师工资经费保障的长效机制和义务教育教师工资收入随当地公务员待遇调整的联动机制。
总结来说，关于教师福利待遇等问题，官方回复重点是：
继续落实督导“教师工资不低于当地公务员工资”目标
教师工资将建立长期保障机制，拖欠工资将成为历史
公务员薪资和教师薪资联动，公务员涨，教师也涨，公务员发，教师也发
（编辑：抚顺华图02）
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