2022国考之人民日报这篇申论范文值得看看

　　今天分享一篇《人民日报》的文章

　　并给出了范文赏析

　　学习结构、培养思维、再积累些金词金句

　　申论的学习就从读范文开始吧

　　范文

　　|激励更多干部担当作为|

　　——《人民日报》

　　一年之计在于春。把蓝图变成现实、将愿景化为实景，说到底要靠踏实奋斗。伟大事业都始于梦想、基于创新、成于实干。

　　开篇赏析1

　　开篇简要指出实现梦想要靠踏实奋斗。

　　我们常说，开路看先锋，群众看干部;干部干部，干字当头。前不久，中办发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出“基层减负年”，就是要以管用举措为基层减负、促干部实干。以此为契机，激发干部干事创业的热情，激励更多干部担当作为，就能激活改革创新的一池春水，汇聚共同前行的强大力量。

　　开篇赏析2

　　承接上文实干奋斗，引出踏实奋斗需要干部来带路;同时引用中央发文亮明主题——激励干部担当作为。

　　让干部奋斗有动力。新时代是奋斗者的时代，事业因奋斗而成功，干部靠奋斗而成长。没有奋斗动力的人生，如同缺乏生机的原野;没有奋斗动力的事业，就像失去引擎的航船。“不用扬鞭自奋蹄”的内生动力，根源于圆梦信念，这是干部干事创业之基、积极作为之本。干部坚定筑梦圆梦的信念，才能不断蓄积敢为人先、勇立潮头的闯劲，领头奔跑、冲锋陷阵的拼劲，砥砺奋进、百折不挠的韧劲。奋斗因梦想而激发，唯其梦想伟大，方有奋斗动力;唯其动力充沛，方能书写奇迹

　　对策1

　　让干部有奋斗的动力。论述该观点时运用正反对比，强调干部主观上必须有奋斗的内生动力。

　　为干部担当添助力。“风云起乃期猛士，鼙鼓动而思良将。”改革开放以来，我们的国家之所以能发生翻天覆地的巨变，靠的是一大批担当作为的实干家，也离不开党的政策扶持、上级撑腰鼓劲。如今，方此船到中流浪更急之时，改革攻坚需要更多“李云龙式”的干将。在《亮剑》中，李云龙智勇双全、能征善战，但也因敢为捅了一些娄子。这就呼唤上级勇于为担当者担当，善做下属尤其是基层“李云龙们”的后盾。当他们创业有为时，给予掌声鼓励;在攻坚遇阻时，及时雪中送炭;遭遇挫折时，打开容错空间。用关爱抚慰担当者的心灵，拿政策坚定奋斗者的决心，才能助力干部保持锐气，争当开疆拓土的闯将、英勇善战的干将。

　　对策2

　　为干部创造有利于奋斗的制度环境。论述该观点时先通过说理论证和举例论证，说明需要为担当者担当，然后提出具体做法：建立激励、容错纠错机制。

　　促干部进步增引力。选人用人是风向标，也是激励干部作为的指挥棒。有基层干部说：这激励那激励，用好干部最给力。用准一个人，激活一大片;用错一个人，则挫伤一大批。把握好这一用人的“蝴蝶效应”，需要瞄准好干部“五条标准”，以忠诚论党性、以实干论英雄、以实绩论奖赏，树立想作为、敢作为、善作为的鲜明导向。需要倡导实践历练，鼓励干部到吃劲的岗位练能力、挑繁重的担子练肩膀、去艰险的环境练胆识，烧旺淬炼人才的熔炉。需要选贤任能，重用“脚上沾泥”的、“真材实料”的、“久经沙场”的，真正让吃苦的吃香、优秀的优先、有为的有位、能干的能上。

　　对策3

　　为敢于担当作为的干部打通上升渠道。论述的前半部分强调选人用人的重要性，后半部分提出如何做——坚持选人标准、鼓励人才吃苦历练、能吃苦有能力后要得到重用。做法符合流程顺序。

　　“给钱给物，不如给个好干部。”奋进新征程，让一大批忠诚干净担当的好干部脱颖而出、坚毅笃行，有干劲、有奔头，我们就能激发筑梦的强大动力，实现更加美好的蓝图。

　　结尾赏析

　　首句以俚语回扣主题。提出当今时代需要干部奋斗以实现梦想，完美呼应文章标题和开篇。

　　范文赏析

　　标题分析

　　1、标题清晰明了，观点鲜明，直接指出了文章的写作目的。

　　2、标题是动宾结构。“激励”是动词，“干部”是宾语，“担当作为”是宾语补足语，指出了激励干部的目标，即让其“担当作为”，简短有力。

　　开头分析

　　开头包括第1、2段。第1段以俗语开头破题，简短有力地指出了实现梦想要踏实奋斗。第2段承接上文，提出奋斗需要干部带路;同时引用中央发文亮明观点——要激励干部奋斗，这既呼应了标题，也自然引出了正文分析部分(如何激励干部)。

　　主体分析

　　本文共6个自然段，除去开头2段、结尾1段，主体为3段，即原文的第3～5段。

　　主体共3个段落，有3个观点。第3段，围绕观点“让干部自己有奋斗的意识”展开。通过正反论证说明了干部自身意识提升的重要性，具体做法是坚定筑梦圆梦信念，从意识上让干部愿意奋斗。第4段，围绕观点“为干部提供好的制度激励”展开。先通过说理论证和举例论证说明了给干部撑腰的意义，然后提出解决措施，具体包括完善鼓励激励、容错纠错机制等。这是从制度上让干部敢奋斗。第5段，围绕观点“让干部有为有位”展开。先说明了选人用人的重要性，然后说明了具体做法，即先要有选人的标准，然后要鼓励人才到吃苦的环境中去，最后有能力的人才要得到重用，这符合选人用人的流程顺序。

　　论述段是按照“意识-制度-人才”的顺序展开，其中意识是主观层面的逻辑，制度环境和人才建设都是客观层面的措施。说明论述段之间的关系是从主观到客观的逻辑思路。

　　结尾分析

　　结尾运用耳熟能详的民间俚语“给钱给物，不如给个好干部”回扣主题，并简明扼要地对主题进行了总结升华，深化了主旨，做到了首尾呼应。

　　金词金句

　　1、把蓝图变成现实、将愿景化为实景，说到底要靠踏实奋斗。

　　2、伟大事业都始于梦想、基于创新、成于实干。

　　3、没有奋斗动力的人生，如同缺乏生机的原野;没有奋斗动力的事业，就像失去引擎的航船。

　　4、给钱给物，不如给个好干部。

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