2021-07-27 10:39:02 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：抚顺华图
往届生最遗憾的莫过于：后悔没有珍惜当年的应届生身份。而现在的应届生又很难体会到应届生身份到底有多香，尤其是那些想考公务员的人。应届生除了深受企事业单位的厚爱，在公务员考试也占有得天独厚的优势，政策方面不仅一路开绿灯，而且还可以参加难度低、待遇好、晋升快的选调生考试。而除了应届生外，四项目人员也可以报考选调生考试。
什么是选调生考试?通常指各省组织部、人事部有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称，也可以理解为未来的干部种子。虽然选调生属于公务员系统，但和普通公务员相比还是有一定区别的。
区别1：报名条件不同
报考选调生时，除了要符合公务员考试报名条件，还必须是政治素质好、有志于从事党政工作、有发展潜力的优秀学生才能报考。选调生考试的报名条件通常是本科应届生、党员、优秀学生干部，三者缺一不可。如果是研究生学历，一般要求党员、应届毕业生才可以报。
区别2：培养目标不同
选调生是作为县级以上后备干部进行培养的，而公务员一般是行政机关工作人员。
区别3：选拔程序不同
选拔选调生时采用的本人报名、院校党组织推荐、组织部考试相结合的办法;而公务员考试采用的是笔试、面试等方式进行，没有院校党组织推荐这一步。而且选调生的面试是由各市委组织部组织的，而公务员面试由当地人事局负责。
区别4：培养管理方式不同
选调生到基层工作时，采用的是岗位培训、脱产轮训等多种形式，在基层工作期间，至少要脱产培训一次，且时间一般不少于3个月;而公务员主要采取岗位培训的形式，工作初期一般是不会安排脱产培训的。
区别5：管理使用的差别
选调生作为后备干部到基层锻炼，人事权归省委组织部管理，委托接收单位进行考核，调动范围是全省机关单位、事业单位，也可以理解为一种特殊的干部身份。
公务员只是针对某项职能的岗位，人事权归用人单位或上级单位人事部管理，一般有人事权的单位都有一定的管理权。调动范围由人事部说了算，且只能在人事部管理范围内调动，除此之外还要满足岗位调动条件。
区别6：发展空间不同
选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部;而公务员，只是普通的机关工作人员。
在晋升方面，选调生要比公务员的优势大得多，本科生通常被定级为科员，硕士研究生是副科，博士研究生是正科。在我国的干部队伍中，有相当一部分干部是选调生出身，所以，各地组织部一直把选调生选拔工作作为优秀青年干部的“源头工程”。
而通过公务员考试上岸的考生，通常只是一名普通的办事员，转正后也才是科员身份。如果按照选调生招录，有可能半年之后会跨越前者若干年，直接擢升副处级干部。
说了这么多，大家应该了解了选调生，那考什么内容呢?
区别7：选调生考什么?
考试分为笔试和面试，笔试采取综合知识测试、申论等多种方式，考察应试人员综合素质和发展潜能。一般为《综合知识》和《申论》两门，在综合知识当中主要考《行政职业能力测验》和《公共基础知识》。面试阶段考试包括结构化面谈和专业测试根据单位需要进行，不计入考试成绩)。
选调生考试内容为综合知识和申论两门，在综合知识当中主要考行测和公共基础知识，申论和国考申论一样但是相比较要简单些，主要是综合知识。
（编辑：抚顺华图01）
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