2021-05-12 13:44:33 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：抚顺华图
在体制内，公务员与事业编制的这6个差距，你可能只知道交通补贴，其实更大的还在后面，你都知道吗?
交通补贴是事业单位工作人员一直很关心的一个话题，在公车改革之后，公务员根据当地交通补贴标准，都享受600元左右的补贴，这项补贴事业编制是没有的。而且，在机构改革之后，交通补贴是按照职级套转的，也就是只要享受了科级干部，或者县级干部的职级，就可以享受相应级别的交通补贴，这是一笔不小的收入，因此事业编制人员都羡慕。
相比而言，事业编制人员不仅没有交通补贴，对工资的发放也不一样。比如有些差额拨款的事业单位，工作人员的工资还会受到本单位的收入影响，有时候未必能够按时足额发放。还有很多事业单位是考核绩效的，有绩效工资，假如这个月的工作业绩不太好，就会扣绩效工资，但是公务员是不考核绩效工资的。
事业编制是走职称的，经过评定职称之后，享受相应级别的工资待遇。虽然同在体制内工作，事业编制提干的难度要大一些，因为编制的问题本身被提拔的就是极少数，即便提干后也还是在事业编制的领导岗位，如果去行政单位的领导岗位，则必须要具备公务员身份，其中涉及到调任的年龄、学历等等条件，相对非常严格。
但是公务员则完全不存在这些问题，不管你考的是乡镇公务员还是省市公务员，只要具备公务员身份，工作能力强，各方面符合组织的提拔要求，在行政单位的提拔交流方面基本没有太大的限制。
在职级并行之后，公务员的晋升相比事业单位的职称晋升更容易，因为公务员的级别晋升需要的只是工作年限，而事业单位的职称晋升不仅需要工作年限，更需要证书、学历、发表论文等等这些硬性条件，还受到职数的限制，甚至还需要考试，如果这些条件不达标很难晋升。
现在，基层公务员的提拔晋升要比过去快的多，很多基层的县区因为近几年没有招录公务员，现有的公务员大部分都套转了职级，单纯的普通科员在基层已经很少见了。
在行政事业单位工作，单位的更换，基本上是伴随着提拔晋升同时进行的。对于公务员而言，在提拔的过程当中，就可以交流到其他单位任职，所以大部分公务员不会在一个单位等到退休，都会随着任职交流调整不同的单位。
但是事业单位的工作人员，这方面的交流就要差一些，很多人在一个单位一直干到退休。比如，大部分老师在一所学校教书教到退休，当然也有非常优秀的老师被挖墙脚，也算是交流了单位。当然，管理岗的干部随着提拔，也可以进行交流，但是管理岗的干部提拔的毕竟是少数。
对于公务员来说，近几年关于退休这件事最关心的有2个话题，一个是这两年议论的比较多的延迟退休，不过延迟退休到现在尚无明确时间表;另一方面是公务员法修订之后的提前退休。无论延迟退休会不会施行，对公务员来说提前退休都是一个非常大的红利。
对于事业编制工作人员人员来说，提前退休政策只有参照公务员管理的那部分人能享受，其他事业编制是不能提前退休的，当然因为身体原因或者其他方面的原因也可以提出提前退休的申请，但是审核条件更严格，而且对退休金的影响更大。
公务员是铁饭碗，基本上不存在失业的问题，公务员离开体制的方式，我们经常见到的要么就是辞职，要么就是因为违纪被双开。即便是在机构改革当中，公务员可能会跟着单位的变化而发生一些调整，但是从未听说过公务员有谁下岗失业。
但是事业单位不同，在事业单位的分类改革当中，很多事业单位将会逐渐被市场化运营，经营性事业单位将被改企，也就是部分事业编制工作人员将会企业化运营，还是存在着下岗失业的风险。
（编辑：抚顺华图01）
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