2021-05-12 10:51:37 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：抚顺华图
近期很多同学比较纠结，纠结于考公还是进国企，考乡镇公务员还是考地市级公务员，那么接下来我们就从以下4个方面，分析它们的区别和各自的优势。
大家都关心的工资待遇
一般来说，乡镇公务员的工资是低于国企的，刚毕业的大学生招录到乡镇后，大部分的工资等转正后，基本上拿到手就是三千到四千之间，而且补助比较少，需要后期不断的努力去慢慢提高工资。
而国企，如果选择一些高工资的单位，转正后第一个月工资是不低于五千的，再加上经济效益好的企业，绩效考核奖、年终奖等更是可观，甚至还能拿到更多。但公务员的工资是循序渐进，而国企是要看效益的，效益不好工资也会受到影响，这点公务员则完全不必担心。
看工作强度
形容乡镇工作有句很生动的话，“上面千条线，下面一根针”。作为最基层的政府机关，“麻雀虽小，五脏俱全”，经济财政、科教文卫、民政计生、农林水、综治维稳信访等等，啥事都要管，公务员人数又不多，个个都要成为全能型干部，值班加班更是家常便饭，工作的繁重、琐碎和操劳皆非国企员工可比。国企也有辛苦岗位，但多数在基层，市一级省属国企分公司相对来说平台较高，其员工做行政和业务管理的居多，比起乡镇公务员还是要轻松不少。
从工作强度来说的话，乡镇公务员的工作量是比较繁杂的，作为最基层的政府官员，需要掌握更多技能，也要求会更加全能一些，值班加班更是家常便饭。而相对来说国企员工，会要求术业有专攻，平台要求高，自然要求专精的工作人员，因此也会轻松一些。
看发展空间
一份工作，发展前景最为重要。就乡镇公务员而言，发展前途、工资、福利、工作条件没有地级市公务员好，个人提拔来说，可能会比较缓慢。而国企会根据个人能力，分配到更好的职位。
当然，选择公考的目的有两种，一是稳定，二是高追求。如果想稳定，发展空间也就不那么重要了。
看工作生活条件
对于乡镇公务员来说，最难的问题在于，常年和家人不能相处，过着“周末夫妻”生活，对家庭的照顾比较缺位，虽然，遴选考试是针对公务员调动的，但是想实现从乡镇到地市的调动，还是比较困难。而国企的工作环境，自然不用多说，而且很多政府及学校还会对国企员工的子女提供上学的政策支撑，利于培养下一代，幸福指数更高是毋庸置疑的。
所以当我们选择岗位的时候不仅仅要分析是否好考，还要想自己是否真的能接受这个条件，毕竟一旦选择了就可能是一辈子的事。
（编辑：抚顺华图01）
贴心微信客服
贴心QQ客服
