2020-12-11 15:14:50 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：抚顺华图
有网友留言：他们县城公务员职务与职级并行开展，自己在乡镇任科员5年了，现在是四级主任科员职级，请问下一步可以直接晋升正科职务吗?有什么条件、年限?和乡镇副乡长等副科领导实职晋升正科职务有没有区别?还是必须要经过副科实职才能晋升正科?
我们知道，公务员职务、职级与级别管理办法已经实施，各地已经开展工作，相比过去，现在不论是层级还是晋升条件更加完备，也进一步的明确。那么，四级主任科员和副科领导，晋升正科职务没有区别?接下来我们一起看看：
首先，从任职年限来看，四级主任科员和副科领导，晋升正科职务没有区别
这里，我们可以先看一下公务员职务、职级与级别管理办法条文：
我们可以看到，晋升乡科级正科领导职务，也就是正科实职，只要三、四级主任科员或者是副科实职累计2年就可以了。这里的“相当层级职级”，是什么意思呢?其实就是衔接过去，我们知道以前任科员满12年，就可以享受副科待遇，也就是当时说的副主任科员;还有比如研究生学历直接转正后就是定级副主任科员，这就是相当于四级主任科员的层级。
所以说，从任职年限来看，四级主任科员和副科实职，今后提拔晋升正科实职是一样的。人们习惯于把副科实职称为“3.5级主任科员”，也就是说副科实职介于三级主任科员和四级主任科员之间，下一步想要晋升职级，也和四级主任科员一样，先要晋升三级主任科员。
第二，从提拔用人惯例来看，四级主任科员和副科领导，晋升正科职务还是有区别的
拿乡镇来说，副科领导职务就是班子成员，副书记、副乡长、组织委员等等，不论是从其分工、强度、所承担的压力方面，还是和单位乡镇长、书记的亲密程度等，都与四级主任科员不同，所以还是有区别的。一般来说，乡镇副科实职会分管某一部分工作、担任村片区的片长，而四级主任科员就不同了，毕竟不是班子成员，分工也是协助副镇长开展某项工作，当然也存在特殊情况，能力超强的、勇挑重担的除外。
不要说四级主任科员和副科领导不同，就是副科实职之间，下一步晋升正科实职也有很大的不同。抛开外部情况，就拿惯例来说，乡镇副书记是妥妥的副科中排名第一，接下来是副乡长，再接下来是组织委员、武装部长等。而且，乡镇和乡镇直接还有不同，分几类。小乡镇到大乡镇平调，大乡镇到小乡镇调整职务，这些都是很平常的交流。
所以，从晋升惯例来说，四级主任科员和副科领导实职，晋升正科职务是不同的。
最后，职务职级晋升是为了鼓舞干劲，有为才有位
身边不少乡镇工作人员，以前一辈子兜兜转转，止步于乡镇副书记这个副职职位。现在有了职级，就算晋升不了职务，可以通过晋升职级，得到心理的安慰、平衡，也算是有所成就，对自己努力工作的一种肯定。
有为才有位，有为也不一定需要有位。不管在哪个岗位上，踏踏实实给老百姓办点事实，办点力所能及的小事，哪怕就是热情接待村民，让村民少跑一趟，就是成就，就是作为。乡镇工作确实辛苦，涉及方方面面，责任也大，所以现在不论从乡镇补贴、乡镇事业编车补方面，还是从提拔晋升方面，都在拓宽，这也是大家渴望、愿意看到的。
最后，作为一名县城工作的人员，真的是理解乡镇同事们的辛苦，多话不说，值得尊敬。
（编辑：抚顺华图01）
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