2020-12-10 14:41:27 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：抚顺华图
情景模拟对于我们比较活泼的同学来说应该是难度不大，毕竟各位在日常生活中就经常“戏精”附体。但是不乏有一些性格比较内向的同学，不擅长“表演”这门手艺。那么如何在短时间内进入状态，让考官们相信这就是咱实际工作中的状态，认可咱的工作能力，就是我们今天要说的内容啦!
题目：你是一个单位老员工，任劳任怨，什么重要的工作都交给你，但是之前培训的机会都没你的份，接下来又有一次培训，你如何去和领导争取这次的培训机会，请现场模拟。
第一个大招，审题时有画面感。考官读完题，大家就能清晰地听到“现场模拟”这样的字眼，这一瞬间，我们可以直接在大脑里建立场景。就这道题而言，有工作经验的亲们就联想一下工作时和领导交谈时的状态，没有工作经验的亲们想想在学校时，和老师交谈的状态，是不是有画面感了?保持住，稍后答题时以这种状态说话就没问题。
第二个大招，答题时有代入感。我们要从两个角度来做，从考生角度来说，思考时答题时都要把自己当做题目中给自己设定的那个角色，语气、神态、肢体动作等都要符合角色身份;从考官角度来说，我们也要让考官也进入状态，让考官认为你真的在现场处理这件事情。尤其是有些题目会让我们把考官当成某人，进行现场模拟，这个时候就更要求通过我们的表演带着考官一起入戏，让考官也身临其境，等到答题结束出了戏，考官就会感受到你的“人格魅力”了。
第三个大招，答题内容要有目的感。情景模拟类的题目属于工作实务类，就要求我们以解决问题为目的。结合上面这道题，假如同学们在一开始做了“敲门”的动作，目的是告诉考官“我要和领导开始沟通了”。比如“此前领导一直很信任我，交给我很多重要的工作，培养我帮助我，我也是非常感谢……现在我觉得是时候给自己充充电了……”这样的沟通内容虽然口语化，态度也很谦逊，但目的很明确，就是想要参加培训。考官会觉得工作中我们确实就是这样和领导沟通的，很符合实际，从而给出高分。
第四个大招，答题过程中有交流感或仪式感。我们这道例题要求和领导沟通，那我们就可以说“我在这次培训后，就能……对于以后咱们新同事的培养肯定也有很大的好处。您看怎么样?”(略有停顿)“好的，感谢领导的支持。”中间停顿的两秒钟就是假设领导给出了“同意”的表示，这就是交流感的体现。再假设题目如果让我们做公众发言，那么开始和结束适当加入一些仪式感的话语会更符合情景。比如“欢迎大家参加本次会议”“我宣布，本次大会圆满结束”等。
掌握以上几个大招，相信大家一定能把情景模拟题的“表演”这一块拿捏的死死的。一起加油吧!
（编辑：抚顺华图01）
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