2020-12-10 09:13:10 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：抚顺华图
在职场上，每一个人都有自己的理想和目标，这个目标就是争取职场上的进步，尤其是争取自己职务不断晋升。毫不隐瞒地说，每一个领导迈上一个新台阶，还会想到下一个新台阶。因为，他们总想着自己的职务越高越好，总想到自己的权力越大越好，这也是符合职场规律的事情，也是人之常情、世间常理。但是，如果你将这些内容，轻易暴露出来，轻易亮出你的底牌，那么，你的危险就很大了，你的职场前景，也很可能会由此化为泡影。因为，来自多方面的阻力，会打击你的野心，会消耗你的努力，这就是职场上的残酷现实。具体表现有以下几个方面：
1，当领导说出自己的职场野心，会让上级领导加倍防范你、压制你。
在职场上，有理想的人，才有奋进的激情;有目标的人，才有前进的动力。而那些在工作岗位中，不断进取、不断拼搏、不断做出优异成绩的人，其目的就是想要求得职场上的进步，求得职务上的发展，从而，更好地展示自己的人生价值，更好的为社会作出更多的贡献，这应该是值得鼓励的事情。然而，在工作岗位上，如果你总是暴露自己的职场目标，暴露自己的职场野心，首先，让你的领导会感到很不舒服，他们无形中会对那些野心家产生戒心。而且，对那些不安于现状、不安心工作、甚至上窜下跳、总想往上爬的下属，往往会果断采取措施，进行相应的打压，这样，必然会打击你的积极性，消灭你的职场激情，让你的职场发展受阻。
2，当领导说出职场野心，会让下属迅速撤梯子，远离你。
在职场上，一个有奋斗精神的领导，绝对是有贡献的领导，而且，是能够做出突出成绩的领导，也是能够带领整个团队实现发展的领导。这样的领导，应该说，是值得肯定的领导，也是值得赞扬的领导。但是，在某些下属面前，却是失望的领导。因为，他们总想让你在他们群体工作更长时间，以便建立相应的感情。同时，也会获得你的关照支持和帮助。然而，你这种人，却急功近利、急于求成，短期行为，一定会让他们很失望，也会让他们很寒心。由此，他们就会降低对你的期望值，而且会有选择离开你，在工作上给你撤梯子，不会给你做出更多的贡献，这是你求得更大发展必然带来的一个不良后果。
3，当领导说出自己的野心，会让团队涣散人心、失去团队凝聚力。
一个优秀的团队，自然会有一个优秀的领导，有一个强力的核心。而这个核心，是整个团队的旗帜，是整个团队的方向。作为一个领导，与整个团队融合，自然是经历了长期的锻炼磨练，并且，经过长期的实践，使自己成为这个团队的一员，成为团队的核心，成为团队的代表。如果说，你谋求更大的发展，谋求更高的职位，只想将自己的团队当作跳板，或者，只想将自己的团队，当作利用的工具。那么，必然会涣散人心，削弱团队的凝聚力，丧失团队的战斗力，这就是一个不安心工作、不安心岗位的领导，所带来的严重后果。
总之，在职场上，有理想、有目标、有野心，无可厚非，这也是职场上，每一个争取进步、希望发展的人，所具有的平常之心。然而，在实际工作中，你最好不要暴露自己的野心，不要随意畅谈自己的目标，更不要向往着尽快求得职务晋升，那样，会适得其反，欲速则不达。
（编辑：抚顺华图01）
贴心微信客服
贴心QQ客服
