2020-12-02 11:07:53 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：抚顺华图
工作10多年，好不容易努力换来个机会提拔，我从县城某单位事业编制干部到了乡镇任副职。刚提拔的时候，同事亲戚都祝贺我，我自己也觉得挺高兴的，可几个月过去了，我每天煎熬，混得还不如以前……
目前的工作状态，我两头受气，表面上几个老下属归我管，可实际上拖拉消极，甚至直接拒绝安排，许多工作还是得我做，他们没有追求，我又没有处罚权，告状吧只会恨你!因为有分管工作，还有包村片区，与我原来在机关工作大不同，我现在的状态就是忙、忙、忙，动不动还被领导批评点名，有的村干部看我也不是太尊重。唯一的好处是社会上人称：某镇!虽然有意没有叫出“副”字，但我也感觉自信满满，好像是得到了尊重!
老同事和我聊了许多具体事儿，可以看出来，他很不适应乡镇工作，还是习惯了机关线条性的工作，工作职能性强，协调沟通简单。老同事说他好像已经患上了抑郁，每天睡眠5个小时，严重质疑自己的能力，压力好大，每天都在想工作，甚至连笑都变得几乎没了，实在是后悔提拔了，想过辞去职务，可面对亲戚同事们，还是没有勇气……
其实，被提拔，不管出于什么原因和目的，都是幸运的，也是值得珍惜的，乡镇干部直面老百姓，工作很需要讲究方式方法，感觉压力大了是你积累不够，工作任务和局面超出了你的能力范围，这是由一般工作人员向科级干部的过渡，是必须要有的工作经历，也是领导干部成长的必由之路。当你还没有完全适应这样的工作和还没有具备所需要的素质，所以，你会觉得每天煎熬，过得不如以前的自我感觉。想要改变，唯有尽快适应。
首先，转变工作思维。乡镇工作和机关工作有许多不同点，一般干部和领导干部工作也有许多不同点。以前在机关一个人干事，轻车熟路，没有思想工作负担，干得越来越轻松。现在被提拔到乡镇，成了领导，自己身上的担子就重了。对上需要搞好协调、对接各种工作，应酬各种关系;对下需要树立权威，领导好下属，村干部，还要解决各种矛盾问题，有的真的是很难，直接涉及老百姓利益。这种情况下，只有转变工作思维，多看老同事们怎么工作，硬着头皮迎难而上，才能度过这样的不适应阶段，迎来自我的提高。
第二，转变工作方式。从原来的单纯执行到现在承担责任的岗位，工作环境、工作对象也发生了变化，这些对自身都提出了新要求。许多没干过的任务等待你组织同事们、村干部一起完成，不再是你一个人单纯地执行。这就需要我们转变工作方式，把自己放在副职的位置，多谋划工作、细化任务、用好人。当然不仅自己干，也要指导别人去做，操心比原来多了，这就是副职与一般干部的不同。重心已经转移为领导组织协调，不再是追求对某项业务性工作很精通，管理用好人，才能完成各项工作。
最后，转变工作观念。乡镇工作，可以说大有作为，直面服务村民，一言一行都代表着组织的形象，代表着老百姓的切身利益。特别是乡镇副职，观念一定要适应乡镇，说话办事都要注意，你面对的不再是几个人，而是一个群体，心里必须要有组织、纪律观念，奉献观念。想想今年疫情面前，我身边的乡镇干部刚过完年，就早早深入到一线排查，起早摸黑，不说别的，真的是值得尊重。有时候帮老百姓办了一点小事，老百姓真诚的感激你，邀请你家里吃个饭，招呼你来家里坐坐，你会越干越有信心，这些成就感是在机关工作体会不到的……
（编辑：抚顺华图01）
贴心微信客服
贴心QQ客服
