2020-11-11 14:26:12 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：抚顺华图
年底虽然不是人员流动的高峰期，但却是国企的招聘季。目前因为受到疫情影响，前半年的招聘很少，今年的招聘都移到了下半年。
比如说中石油、中石化，前阵子就在网上登出了招聘的岗位。
从这个招聘的规模和数量来说，称得上是大批量招聘。
和中石油、中石化相当的国企，还有很多。年后他们也都是在大量招聘。
在大部分企业都很艰难的时刻，这些国企因为实力雄厚，放开吸纳人才。
这些国企的工资待遇都比较理想，甚至会远超普通公务员，而且又非常稳定，是大家心目中理想的金饭碗，想要找工作的毕业生可以多多关注。
根据企业规模和行业，特别值得关注的国企大致有四类：
第一类：超大型行业龙头企业
国家电网下半年的考试时间一般安排在11月上旬报名、12月上旬考试!
国家电网不必多说，咱们平时的用电都离不开它。
招聘专业包括：电工类、计算机类、通信类、财会类、管理类、其他工学类、其他类八个大类。
福利待遇比较好，五险一金，节假日有补贴。
第二类：大型国有企业
中石化基本每年下半年10月份左右有招聘，下属各单位公告时间也是不统一的。
中石化是世界500强企业，每年都会招人，员工最低收入6000以上，年薪加各项福利10几万，其中年终奖就接近2万，公积金社保全部都有，还有节假日福利，待遇整体不错。
中石油招聘分为社会招聘(每年10月份)和校园招聘。
第三类: 国有银行
五大国有银行，每年9-10月份是全国商业银行招聘季，招聘岗位总数近10万人。
中国银行以及中国建设、工商、交通、农业、银行成为五大国企银行，薪资待遇是不低于其它外企的。
虽然现在银行业不如从前，但依然强于大多民企外企。
根据数据显示，每年金融经济财会相关的应届毕业生，超过30%选择报考银行。
而五大行作为国有商业银行更是受追捧。
第四类:通讯类国企
比如常见的中国移动、中国联通、中国电信、首信集团等。即使是中小企国企，对于一般民企来说，他们也是庞然大物，营收甩他们十八条街。
看看这些企业名字，想想我们日常接触到的，就知道这些国有企业含金量有多高。怪不得很多人削尖脑袋也要进国有企业。那么要想进入这些国有企业，需要具备什么条件呢?
一要学历高。最起码本科以上学历。这个本科是统招全日制本科，有的还必须是985、211等高等院校毕业。
二专业过硬。如果专业不硬，到了企业是无法生存的。
国企不好进，大家还是义无反顾想去国企，可见进入国企还是有很多的好处的。那么国企的好，好在哪里呢?
一、企业稳定。你看一场疫情，各处哀鸿遍野，很多企业甚至都倒闭了，而进入国企就不用担心老板发不出工资跑路了。
二、工资高。国企的工资，远超公务员的薪资，另外奖金、红利等一年下来是真不少。国企的薪资在当地基本都是最顶配的了。
三、福利好。曾经有在国企的朋友就说日常生活用品基本不用花钱买，公司每十天或者每月都会发日常生活用品，基本不用买，自己都用不了。
四、企业正规，制度完善。不用担心老板哪天心情不好就降工资，变考核，在国企，这种情况是不会出现的。
五、职业发展跳板。在国企可以学到很多东西，而从国企出来后跳槽到民营企业都比较受欢迎，国企有完善的培训机制、行业龙头经验。从国企出来的员工如果跳槽到民营企业不但能马上就上手，还能很快发现企业自身的缺陷，不断完善企业。
国企不是你想进就能进，但是有条件进的还是要好好选择。不是越大型的国企也越好，而是要选择适合自己的。
（编辑：抚顺华图01）
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