2020-11-09 09:01:14 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：抚顺华图
很多领导会给我们一种很没有水平的感觉。你总感觉很简单的一件事情，他就是说不清楚，搞不明白，安排得不到位。你甚至就会怀疑他这么差的工作能力。也不知道是怎么混上领导岗位的。但实际上，如果你真正这样想的话。不能说你错。只能说你还是太年轻了。其实有时候把简单的事情复杂化，把一句话能说清楚的事情就是说不清楚，让下属去猜，其实好处还是大大的。估计如果你当上领导了，你也会这样去做。
一、其实更加有利于团结!
领导有时候不止一项工作的时候不能把话说的太明确。比如说他很明确的说张三干这个，李四干那个，王二麻子做那些，这样虽然有利于工作分工。但实际上也会造成一种大家各扫门前雪，休管他人瓦上霜的局面，不利于相互之间的团结和协作。所以要把话说的模糊不清，要让大家感觉这件事情好像是自己的，也好像不是自己的。这样你才能让他们随时干活，他们都无话可说。因为这好像就是他的工作职责之一。但是如果你说的清清楚楚，明明白白，一是一，二是二的话。很多人就会拿着你的话说这项工作不是他的。那项工作不是他的。从而导致很多事情都进行不下去。也不利于工作的团结。
二、营造神秘氛围!
明朝时候有个皇帝，天天修仙不理朝政，但是在他的治理之下，大臣们也不敢造反。对外打仗也经常取得胜利。这是为什么呢?因为这个皇帝人家从来不把事情说的很明白。人家就写一个字或者是说半句话。剩下的全靠大臣们去猜。由于大臣们都猜不懂，猜不明白。所以大臣们都会发挥自己的主动性，使劲的想，使劲的猜。使劲儿的完善他们心中的想法和建议。于是到最后提出来的所有的想法和建议，其实都是经过充分考虑和充分研究的东西。这个时候领导只需要含含糊糊的表达一个好就行了。
然后按照这个方案去做，一般都不会太差。同时自己还能营造很强烈的神秘感。让下属都怕自己。生怕自己哪件事，哪句话说错了，做错了。从而更加有利于领导对下属的控制和管理。
三、可进可退!
不把话说清楚，才能达到可进可退，可攻可守的效果。领导说话暗示到很大的程度。但就是不点破。这样的话，下属就会按照领导的暗示去做事。如果做得好了，领导得一个顺水人情。内心里暗自夸赞一下你，小伙子挺有眼力劲儿。如果你做得不好了。出事情了。需要人背锅了。领导也可以很洒脱的走开。完全不承认自己和这件事情有任何联系。比如说你要去做一件事情。领导给你打了个电话说这个客户是人家的同学。然后别的什么也没说。你自己都该想了。这是人家的同学呀，人家还专门打电话了。那是不是应该照顾一下呢?但是作为领导来说，领导可没有说让你去照顾他哦。当你真正出事情的时候，领导甚至可以反说一口。我只是给你说说他是我的同学，为的就是让你对他更加严格的要求，谁让你照顾他了呢?
官字两张口，咋说咋有理，你说你遇到这件事情，你有什么办法?你毫无办法。
知道了这些好处你也就知道了，为什么领导总是喜欢说含糊不清的话。因为这样说话有好处。
（编辑：抚顺华图01）
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