2020-11-02 10:48:50 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：抚顺华图
职场上，有些同事、或者同学，或者老乡，原本在一起关系很不错，但是，一旦有人当上了领导，就与你拉开了距离，就与你淡化了感情，就与你冷落了关系，再也不是往日知心交友的同事、知根知底的朋友，更不是关系密切的哥们。对这种现象，有人疑惑不解，其实，分析起来，有4个原因，让你清楚，要正视现实、正确对待。
1，当领导地位高了，自然就拉开了距离，不可能再与你平起平坐。
在职场上，谁都知道，做朋友是讲层次的，最起码要在同一个层次、同一个智商、甚至同一个级别上，才能够达到修养上的一致性，达到资源的互补性。所谓人以群分，物以类聚，就说明了这个道理。由此看来，只有层次相近的人，才有可能在一起做朋友，才能达到在一起平起平坐。因此说，即使你与领导原来曾经是同事，或者说，原来是同学。然而，随着人家当了领导，在他内心里，其实早就把你们的关系逐步淡化了，而且，早就把你们的距离逐步拉开了。因为，他作为领导，随着地位升高，自然也会抬高自己的事业目标，提升自己的思想层次，特别是提高自己的人生品位。所以，也就不可能再与你平起平坐了。毫不客气地说，那种“苟富贵，毋相忘”的朴素想法，在生活中是不可能实现的。
2，当领导有权力，会自觉防范他人利用，不可能再与你交心交友。
谁都知道，一个人如果当上了领导，他自然拥有一定权力，自然而然地就会增加自我保护，防止被人利用，防止犯错误。他们不可能再与比自己地位低许多的人成为知心朋友，更不可能与你达到无话不说、无话不谈、交心交友的地步。这就是说，他们地位升高，权力增加，个人越自尊，这也是职场要求的正常状态。
3，当领导自律加强，自我管理能力加大，不可能再让你走进入他的圈子。
在职场上，有些人当了领导，随着职务上升，自律性就会增强。按照组织要求，不允许他们随意交友，更不允许他们拉帮结派、搞小团体、搞职场小圈子。这样，他们就必须要严格自律，慎初，慎微，慎独，慎友，尤其是要耐得住寂寞，守得住清贫。所以，他们也不可能再与你继续成为知心朋友，更不允许你走进他的心中，进入他的圈子，以致影响他的职场事业发展。
4，当领导目标提高，职场期望值逐步加大，不可能再与你同甘共苦。
在职场上，随着一些人官职提升，他们的理想目标也会越来越高，个人奋斗也会越来越强。这些人往往胸怀理想，志存高远，目标远大，而且，还要勤于学习，善于修养，努力奋斗，继续拼搏，争取不断提升自己的思想品位，不断提升自己的道德修养，逐步使自己达到一个更高的层次。由此，他们便脱离了原来的生活状态，脱离了原来的精神寄托，从而，逐步向往更高的目标。所以，他们也不可能再与你同甘共苦，成为布衣好友。
总之，在职场上，无论是昔日同事、同学、老乡、朋友，他们当了领导，自然就会与你拉开了距离，即使你们关系再好，也不要把领导当作寄托，不要把领导当朋友，不要到处炫耀与领导关系好，那样做，其实是你自娱自乐的表现，是你虚荣心的表现，是你自我羞辱的表现，对自己的职场进步没有任何好处。
（编辑：抚顺华图01）
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