2020-10-09 10:47:48 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：抚顺华图
很多人不太懂工作中的人际关系怎么处理，于是就会出现两个极端，一是，封闭自己，对谁都是敬而远之，表面上客客气气，但是却从不深入交往，二是，太过恭敬，对谁都太尊敬，太热情了。古人有个词叫做，不卑不亢，前者就是有点亢了，后者就是有点卑了，其实想获得同事们的支持，取得好人缘，其实也不太难，只要以下几点是不要做就行了!
一、不要多情
工作就是工作，同事就是同事，对于大部分人来说，工作只是一个谋生的手段而已，同事只是没的选择的工作伙伴而已，他们也会与人为伴，但却并不喜欢同事走进自己的生活圈，所以在工作中千万不要多情，觉得自己和谁关系好，和谁的关系不好，谁又对不起你了?谁又说你坏话了。有这些想法的人还是太幼稚，觉得自己是舞台的中心，世界的中心，很多人都在关注你，错了，你只是一个普通的员工而已，即使你是个部门领导，你也只是工作分工不同而已。不要太多情，不要觉得自己太厉害，永远以平常心对待自己，这样人际关系不但不会变坏，还会变好，这就是所谓的成熟，风轻云淡，不卑不亢。所以工作中貌似很多薄情的人，人际关系却不错。
二、私心太重
任何一个工作环境都是大家的工作环境，有些人就是私心太重，凡事只为自己考虑，并且觉得人不为己，天诛地灭，这样的人很难有良好的人际关系的。做人不能私心太重，特别是在工作环境之中。
因为你的同事很可能会是你几年之中朝夕相处的人，甚至是你半辈子朝夕相处的人，你的私心太重，得罪了人，其实是跟自己过不去，天天面对一些自己很烦，别人也很烦你的人，这就是折磨，这就是活受罪。
三、喜欢逞强
工作中积极努力上进，这是好的品质，应该大加赞扬，但是，这种品质如果做到另外一种方向，那就是逞强。
逞强有三个方面的表现。
第一，永远不服输，自己明明就是造个自行车的水平，但是却每天挑战在造航空母舰，表面看，这是努力上进，实际上这是没有能够客观认清自己的实力，强行去干自己干不了的事情就是逞强，就是会惹得领导不信任，惹得同事嘲笑你。
第二，干很多的工作，甚至是超出自己范围的工作，人都是这样，自己不干工作了，也喜欢看着别人不工作，这样偷懒，大家都会有个安全感，所谓的法不责众嘛!但是大家都偷懒，有一个人努力工作，玩命工作，甚至是做很多超出自己工作范围的工作。这就惹人嫌了!很多人该问了，我多干活还有错吗?是的，多干活就是有错，你会让别人没有安全感。这也会让人感觉像是逞能，逞强。
第三，反对别人的意见，永远觉得自己是对的。第三种就是标准的逞能，逞强了，这种人就是大家所说的杠精了，别人错，是错的，别人对，还是错的，总而言之，各种错。这就不单单是逞强了，把人惹急了，同事打你的心都有，这是犯贱!
其实，同事间的人际关系有时候也简单，也好处理，只要不做以上几件事，一般都会有个不错的人缘的，毕竟大部分人都是与人为善的，没太过分的事，也不愿意得罪人。
（编辑：抚顺华图01）
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