2020-09-29 10:33:46 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：抚顺华图
俗话说冲动是魔鬼，还有首歌叫做冲动的惩罚，这两句话合在一起是什么意思呢?意思是千万别冲动，只要一冲动，就可能带来不可挽回的结果，比如在工作中和领导吵架，还差一点动手打起来，最后却握手言和了，怎样做才能让领导真正的和自己握手言和，而不是在往后的工作中被穿小鞋，被打击报复?会这几点的人都是人精!
一、要认怂!迅速的认怂，彻底的认怂!
下属和领导之间的相处，无非就是两个字，面子，除此之外才是工作任务，人品的认可等等方面，下属和领导吵架，最恶劣的后果就是扫了领导的面子。这会把人彻底激怒，甚至一直和你对着干，玩命的心思都有。所以想弥补这样冲动的后果，那就是要认怂，迅速的认怂，彻底的认怂，公开的认怂。只要你认怂，认的彻底，认怂，认的公开，领导一般都会原谅你的，因为领导要塑造自己宽容宽大的形象，而你就是从反面例子变成了正面典型，大家会说，你看那个人和领导差点干起来，领导都能原谅他，领导的心胸真宽广啊!这个时候领导甚至是会保护着你，不让你出事的。因为好像你一出事，大家都会首先怀疑是领导的打击报复。所以说和领导吵架以后，迅速的认怂，绝对是一个高招。
二、要给利益!
有句话叫做没有永恒的敌人，也没有永恒的朋友，只有永恒的利益。事实就是如此，如果你是一个能够创造价值的人，能够让领导从你身上获得利益的人，别说你和领导差点打起来，即使你和领导真的打起来，你们的关系也不会坏到哪里去的。这还会传为一段佳话，两个人从干架到携手共进，共创辉煌，这不就是一个很好的创业故事吗?以后被拍成电影都有可能。
但是如果你是个没用的人，没有本事，只有脾气，创造不了一点价值，但却天天就知道拍桌子骂娘，这样的人，如果和领导吵起来，还差一点干架，那就是标准的，不知道天高地厚，那就是标准的，不知道老虎屁股摸不得。他会被迅速的打击报复处理掉。这时候故事就变成了，铁腕管理就是要杀鸡吓猴，该罚了就要罚，绝不姑息。
一个人和领导吵架以后，成为领导的铁哥们，印证了不打不相识，这句话。
另一个人和领导吵架以后，被领导迅速的处理掉，印证了，全世界的鸡蛋团结起来也打不过石头，这句话。
为什么会有这样的差别呢?归根到底是你要有本事能给别人创造利益，你才有勇气和底气吵架，不然的话就是炮灰!
三、强大自己!
世界上是没有无缘无故的爱，也是没有无缘无故的恨的。你给领导吵架了，领导为什么不报复你?很大的概率是领导，心胸宽阔。但是更大的概率是你自己，实力也够硬。比如说你是总经理的外甥，那么你和领导吵两句架，最多以后谁也不搭理谁?互相拍砖，搞暗算的概率还真的不大。因为人都是只会欺负比自己弱小的人，而在和自己实力相当的人的面前是最讲规矩的，一是一，二是二，该怎么办就怎么办。面对比自己实力强的人的时候，说不定还会奴颜婢膝，主动放弃规矩。再比如说你是单位业务的骨干，如果你走了，整个单位的业务就瘫痪了，这个时候你即使和领导吵了架，甚至打了架，领导也不敢轻举妄动的打击报复你，因为相比较面子的损失来说，业务的损失更伤人。两害相权取其轻，能当上领导的人都不是傻子，知道哪边轻哪边重。
所以总而言之，和领导吵架以后，怎样避免被打击报复，其实主动权还是掌握在自己手中的，用了以上三种方法，能让90%以上的领导不敢或者不愿意打击报复你。
（编辑：抚顺华图01）
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