2020-09-29 09:42:52 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：抚顺华图
工作中很多人认为，领导最担心下属的事情是下属不努力工作，说出这话的人，其实还是上班时间不够长啊!大部分的中层领导，对下属不努力工作，虽然很烦，但还不是最烦的，一是不努力工作的人一般很会巴结人，要不然他凭什么不努力工作?二是领导也喜欢，每天批评一些不努力工作的人，自己找一些存在感，如果有一天不努力工作的人都走完了，领导说不定还会感到寂寞。三是，自私一点说，工作又不是自己的，下属努力不努力是他自己的事，关自己什么事呢?其实作为一名领导，最担心下属做的几件事是以下几件事，你只要做出一条都会惹到领导极度不愉快，说不定就会斩草除根。
一、越级汇报!
很多人工作就是太负责了，太追求工作效率了，一些事情跟自己的主管领导，汇报过以后，很久没有回音，就自己上了，甚至是越级汇报工作。或者有时候越级汇报工作就是为了爱表现，就是为了向大领导说，你看你看，你赶快看看啊，这件工作是我做的，说白了，就是在邀功。
这其实是犯了职场之大忌的，第一，你会让你的领导觉得你没有把他放在眼里。第二，你做的这件事不符合规矩，不符合程序，如果大家都这样做，那都乱套了。第三，有时候领导压着你的报告，不往上面报，说不定是有很多不能说的原因的，你这等于说直接把人家拆穿了，架在火上烤，你说领导还会对你有好印象吗?
二、成为专家
作为一名中层领导，对下属，其实是有着矛盾心理的，他们一方面既希望下属努力工作，成为工作方面的行家里手，另一方面又非常害怕下属成为这方面的专家。
因为中层领导往往都是技术出身，出来了一个专家，就是对自己位置的一种威胁。即使不从这方面考虑，换句话说，一个人，处在似懂非懂的时候，你让他干什么，他就会干什么。但是如果这个人如果成为专家的话，就学会和领导抬杠了，领导说什么他都会觉得有瑕疵，有不对的地方。
如果单单仅是工作上的交流，其实也没有什么。最为关键的是以前领导想加点私货，下属，由于不懂也就做了。现在下属变得比领导还精，领导想再加私货都不容易了，怎么还会支持你?
三、拉帮结派和吃里扒外!
领导最痛恨下属的事情，其实就两件，这两件事情排名不分先后，那就是拉帮结派和吃里扒外。
一个下属在单位里面拉帮结派，绝对是祸乱之源，混乱之源，也绝对是团队之间不和谐，起内战的标志之一。为什么要拉帮结派?其实说白了就是壮大自己的声势，谋取自己所代表的利益，你们团团抱在一起了，领导以后还怎么管?所以这是领导最痛恨的一条。
第二条就是吃里扒外，夸张点说，这种人就是汉奸。吃着你的，喝着你的，还把你给出卖了，这一点毋庸置疑，绝对是领导最为痛恨的事情，一经发现，绝对开除，即使不开除，也会被一辈子打入冷宫，永不叙用。
所以如果想在职场里面好好混，以上几点?千万别沾，别想着玩火，对自己没好处的。
（编辑：抚顺华图01）
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