2020-09-28 08:32:38 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：抚顺华图
职场上，某些领导确实有耍嘴皮子功夫，他们喜欢自吹自擂，喜欢炫耀自己的观点，喜欢夸赞自己的品德，喜欢吹嘘自己的功德，其实，这样的吹嘘，是没有多大好处的，因为，会说的，不如会听的，你真正做了几件响亮的大事实事，这才是可以吹嘘的本钱。如果你连一件过硬的事情都没有，你的吹嘘，只能暴露你的缺点，并不会光大你的形象。因此，在职场上，一定要趁自己有权时，扎扎实实为百姓办一些好事实事，特别是勇于开拓进取，勇于创新务实，努力干一些大事和难事，由此，你才能够拥有百姓良好的口碑。
1，在职责范围内的好事实事，一定要扎扎实实的做好做实。
毫不含糊地说，当领导就是为了做事的，而且，在职责范围内的好事实事，一定要扎扎实实的做好做实，这也是服务百姓、造福于民的具体表现。如果说，你连自己职责范围内的好事实事都做不好，甚至做不扎实，你就不是一个好官，而且，你在今后的职场上，也没有吹嘘的任何资本，甚至可以说，你是一个失职渎职的官。这样的官，让你来做，其实是大错特错的事情。
2，在权力范围内的大事难事，一定要克服困难做成功。
在职场上，几乎每一个岗位上，都会遇到一些大事或者难事，需要领导们千方百计想办法，去攻克。这样，才能够有效地促进事业的发展。如果，你在工作中，遇到这些大事难事，阻碍了事业建设发展，你却在这些大事难事面前，束手无策，特别是存在畏难情绪，甚至逃避心理，根本就不想去做这些大事难事，这确实是无异于浪费权力，亵渎你的工作职责，甚至完全属于渎职失职，这也是一个领导，在本职岗位上，荒废职责的具体表现，也是一个领导不称职的具体表现。事实充分说明，你就不配做一个合格的领导干部。
3，在未来发展目标上的新事面前，一定要有开拓进取的精神。
要想促进事业的发展，要想在职场取得优异的成绩，那些明智的人，都是属于勇于开拓进取的人，属于创新务实的人，这样的人，才有一定的发展活力，才有一定的发展动力。我们都知道，创新是发展的力量源泉，只有不断的创新，才能够促进事业开创新局面。如果你当领导因循守旧，不会创新，或者不想创新，只想当太平官，过太平日子，平平淡淡，庸庸碌碌，无所作为，其实，这是一个毫无发展前途的事情。所以说，在职场上，只要有创新的意识，就能够发现创新的项目，确立创新的目标，从而，对未来发展的新鲜事物有所探讨，敢于探讨，敢于试验，敢于创新，这样，才能够促进社会事业发展，才能够给百姓带来充分的福祉。
4，要增强发展的责任感、使命感，要树立强烈的紧迫感，有效促进社会事业向前发展。
在现代社会，只有加快促进发展才是硬道理，而要想加快发展，就必须要有许多仁人志士强力推进。那么，作为职场上的人，你就应该增加自己的发展意识，增加推动社会发展的责任感、使命感，特别是增加强烈的紧迫感。要进一步明确，坚持在岗为什么?在岗干什么?干成什么?这样，你才能够在有效的时间内，创造出更多更好的业绩，干成更多更好的大事难事、好事和实事，才能够给老百姓留下良好的口碑。
总之，在现代职场，要切实增强自己的职业责任感，要切实增强自己的时间紧迫感，同时，还要切实增强自己发展的使命感，由此，你才能够在职场上，扎扎实实干一些好事实事，干成一些大事难事，这样，才是一个合格称职的优秀领导。
（编辑：抚顺华图01）
贴心微信客服
贴心QQ客服
