2020-09-27 08:34:52 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：抚顺华图
一般情况下，在职场上做人，都要光明磊落，都要正直善良，不要做那些尖刻的人，不要做那些心胸狭窄的人，特别是不要做那些搬弄是非、挑拨离间、善于攻击他人的人，尤其是那些背后贬人损人的行为，其实就是这种不良行为的具体体现。而且，这种人，往往在职场上也会丧失他人的信任，更会败坏自己的形象，破坏影响自己的职场发展。具体说，有四个原因，让你知道背后贬人损人的危害有哪些。
1，背后贬人损人，容易让人看到你这个人心胸狭窄，不光明磊落。
在职场上，其实绝大多数人，都是诚实守信、和谐友善的人。他们往往过多看到别人的优点，很少看到别人的缺点，尤其是在言行举止上，能够做到人前人后行为一致。这样的人，是很容易得到别人的信任的。而你如果养成了背后贬人损人的习惯，自然在他人面前，会破坏你自己的形象，被认为是心胸狭窄、很不光明磊落的人。而且，也会认为，你这种人不值得信任，更不值得交往。
2，背后贬人损人，容易让人认为你这个人品格低下，道德修养欠佳。
事实上，在职场上，那些爱搬弄是非、挑拨离间、攻击他人的人，都是品格低下、道德修养欠佳的人。这些人，往往也被正直善良的人称之为“小人”。而你如果养成了背后贬人损人的习惯，其实你就是这样的“小人”。因为，你在他人的眼里，自然会形成不良的品格印象，你总说别人坏话，人们会认为你品格低下、思想道德修养欠佳，确实是不值得信任的人，不值得深入交往的人，你在职场上的朋友，也必然会寥寥无几。
3，背后贬人损人，容易让人抓住把柄，攻击你、陷害你。
毫不隐瞒地说，在职场上，没有多少秘密可言，也没有多少信任可言。如果说，你与他人交流沟通，常常背后贬人损人，其实，这些话，往往会很快传到被贬损的对象耳朵里。当然，要是你贬损了单位的领导，那自然传递到领导那速度更快。可以说，你在背后贬人损人，其实也是把自己的把柄贡献给他人，成为他人攻击你、打击你，甚至陷害你的有力武器，这也是你自己自找苦吃的必然结果，
4，背后贬人损人，容易让人怀疑你的动机，防范你的不良行为。
当然，在职场上，许多聪明的人都知道“防人之心不可无，害人之心不可有“这个道理。那么，他们面对你在背后贬人损人，也必然会怀疑你的动机，在今后与你交往的过程中，自然要防范你的不良行为，甚至把你当做一个不可交往的小人，当成一个“成事不足、败事有余”的坏人，去加以防范。这样，会使你成为孤家寡人，成为职场上人人讨厌的人，甚至发展到成为“过街老鼠、人人喊打”的人，这绝对是得不偿失的事情。
总之，在职场上，一定要注意，不要在背后贬人损人，这不仅涉及到人际关系的方式问题，更主要的是，涉及到你做人的品德问题。同时，还涉及到你在职场上个人发展的重大问题，必须要引起高度的思想警惕，从而，才能保障你自己职场上的顺利发展。
（编辑：抚顺华图01）
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