2020-08-28 12:40:35 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：抚顺华图
一、以担任显示品格
“为官避事平生耻”，勇于担任是衡量干部素质的重要标准，也是赢得成功的重要办法。勇于担任的人，会得到人们的普遍认可，人们都愿意与他打交道，从而构成团结调和、奋发向上的作业气氛。公务员同志们应在大是大非面前勇于亮剑，面对急难险重任务勇于迎难而上、破解难题，面对失误勇于承当职责，面对歪风邪气勇于坚决斗争，在勇于担任中显示品格魅力。
二、以圆融体现才智
有的同志有成果、有能力、有热情，但也常被误解、被孤立甚至被打击。“出力不讨好”的原因是多方面的，但缺乏科学的作业办法肯定是主要原因之一。讲究作业办法，做到圆融调和是要害。不行太急，办事要循序渐进，不减免必要程序，展示才调也应顺应时势，让其天然闪现。不行太直，“曲则全”，假如一味直来直去，缺乏必要的交流、统筹，本来不应出现的费事和问题就会接踵而来。不行太硬，过于刚烈、不善和婉，往往拔苗助长，容易导致感情用事。但圆融不是损失准则，也不是怂恿、包庇他人损失准则。
三、以简略应对杂乱
简略的要务是学会归纳总结——善抓牛鼻子。
抓住问题的核心与要害点，就等于找到了解决问题的捷径，这便是简略。
归纳总结，能够出精髓加深理解、出脉络提纲挈领、出关键进步记忆、出标准捷足先登、出感悟进步水平、出才智变杂乱为简略。归纳总结是硬功夫，一靠博中生，广集素材寻找共性、规律;二靠悟中寻，用心去感悟，从一团乱麻中理出条理;三靠熟中成，游刃有余，如“庖丁解牛”一样驾轻就熟;四靠学中升，学习他人的成功经验进行新探索;五靠用中范，在实践运用中不断标准，从分析思考中归纳新经验，使其日趋完善。
四、以善思完成成功
善思能够进步领悟，增强学习的动力。有媒体报道称：人和人之间的不同在于业余时间，而一个人的命运往往决定于晚上八点到十点之间自己在做什么。一个人要有所作为，就应把自己培养成常思考、善思考的用心之人，拥有真知灼见，才有资本去完成梦想。
五、以慎重增强绩效
激情与慎重须相得益彰，既要有满怀热情的人生情绪，又要有大方慎重的良好形象。干事与做人互联互动、相得益彰。在满怀热情投入作业和学习时，应常存忧患不骄傲，常修德不染恶习，常蓄才调不空无，常慎行讷言不张扬，大方得体、动静适度，慎重天然生成，功率天然进步，成果天然闪现。热情与慎重须相得益彰，既要有满怀热情的人生情绪，又要有大方慎重的良好形象。干事与做人互联互动、相得益彰。在满怀热情投入作业和学习时，应常存忧患不骄傲，常修德不染恶习，常蓄才调不空无，常慎行讷言不张扬，大方得体、动静适度，慎重天然生成，功率天然进步，成果天然闪现。
六、以谦逊赢得公认
这儿的谦逊指做人谦善、包容和懂得退让。“谦谦君子，卑以自牧。”公务员同志在待人接物、交流和谐等作业中，不能有高人一等的思想，而应以谦逊赢得公认。掌握大与小的联系，注重养成其大无外的宽广胸怀、其小无内的谨慎情绪。掌握高与低的联系，无论是与各级机关交流，还是与普通群众交流，都要处处谦逊、放低身段、不摆架子，从而赢得尊重、凝聚合力。掌握进与退的联系，有人说，领导在场与不在场一个样儿，我却以为，从事公务员作业领导不在场时应比领导在场时表现得更好。领导在场时，主动后退一步，当好参谋和助手;领导不在场时，主动向前一步，多为领导排忧解难。
（编辑：抚顺华图01）
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