2020-08-20 11:01:29 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：抚顺华图
我们都知道，在职场上，被领导批评，确实不是一件好事，有时，还是令人十分懊恼的事。当然，有一些心胸狭窄的员工，或者性格偏激的员工，对领导的批评，非常不高兴，而且，还十分的记恨，其实，这种做法是十分不理智的，更是不正确的。可以说，明智之举，应该是被领导批评要感到高兴，因为，这是领导对你的关注，对你的厚爱，更是对你的帮助。他必然希望你在出现错误时，接受批评，及时改正，并且，能够迅速提升自己的职场工作能力，有效地促进自己的成长成熟，成为职场上的强者。这就是领导批评的用意，也是领导批评的作用。那么，为什么说，领导批评要高兴，不要记恨，而且，还要及时改正错误，主要有以下四个原因分析，供参考：
1，有错误及时改正，能够取得领导的谅解，减少工作上的误解。
如果说，你在工作中出现了错误，影响了工作效率，影响了事业发展，这既是不应该的事情，也是领导必须要给你指出，并且作出批评，让你吸取教训，希望你立即改正错误，从而促进工作，这就是领导批评的出发点。假如你不及时改正自己的错误，那么，必然会造成领导对你的误解。他会认为，你对他的批评耿耿于怀，不愿意改正错误，这势必很难得到领导的谅解，也会给领导今后对你的工作，以及对你的评价，带来不良影响，这是得不偿失的事情。
2，有错误及时改正，能够取得领导的支持，获得领导的帮助。
应该说，在职场上，许多领导都很爱护员工，希望员工做好工作，做出优异成绩，得到很好发展的。在这种情况下，他们是不希望员工工作出现错误，尤其是一些非常明智的领导，在员工出现错误的情况下，必然及时予以指出或者批评。他们会愿意帮助员工，一起分析错误的原因，找到改正错误的方法。所以说，你及时承认错误，及时改正错误，恳请领导帮助和支持，这样，一定会获得领导的响应，从而使你成为领导更加信任的人。
3，有错误及时改正，能够减少竞争对手攻击的机会，增加自我保护的能力。
毫无疑问，在激烈的职场竞争中，许多人都希望得到自己的发展优势，许多人都想战胜竞争对手，从而独树一帜，让自己获得更多好处。那么，如果你的工作出现了错误，自然是亲者痛、仇者快的事情，特别是那些竞争对手，更是暗自高兴，并且，会抓住你的错误弱点，对你发起新的攻势。如果你不及时改正错误，自然这种攻击是非常有效的。所以，当你的工作出现了错误，就要及时改正，就要消除领导的误解，争取领导的谅解，并且，获得领导的支持和关照。这样，你的竞争对手也就无从下手了，也会让他非常失望，后悔没有抓住战胜你的机会。
4，有错误及时改正，能够提高自我修养的效果，提高自我发展的能力。
事实上，在职场上，不犯错误的员工确实很少，而许多员工都是在工作的失误或者是错误中，不断吸取教训，不断成长进步的。那么，你工作中出现了失误，得到了领导的帮助和支持，并且，及时改正错误，这本身就是一种良好的思想修养，更是一种职场上虚心接受批评、不断取得进步的正确姿态，有了这种姿态，你的职场发展趋势必然会越来越好，你的职场进步也会越来越多。
总之，在职场上出现了错误，被领导批评，虽然说，不是一件好事，但作为你来说，一定要把他当做一种吸取教训、虚心学习、改正错误、提升自己、发展自己的机会，这也是许多明智的人、许多聪明的人，所具有的正确的职场发展姿态。
（编辑：抚顺华图01）
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