2020-07-27 10:44:08 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：抚顺华图
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身在职场，延迟退休这个话题，我想许多人都有会关注。原因呢，网上也有许多报道就不多说了，今天，我和大家聊聊身边单位的几个例子。
老王，单位老领导，5年前退居二线。卸下了工作，老王每天还是来单位，吃饭也有人叫，开会也参加，同事们见面依旧问候着，只不过没人向他请示、汇报、讨论工作了，老王略微有点失落，不过精神状态却比原来好了。
2年前，老王办理了退休手续，一开始还有一些人约我吃饭、有人问好，慢慢的就没有了，老王说，每天有点抑郁。经常梦见工作，还是很具体的事儿，醒了一顿失落;有时候走在街上遛弯，不自觉的想要看看原单位，还忍不住要进去。
当领导那会儿很稳重，如今变得爱打听单位的事儿，爱说：“我当领导那会儿......。”老王私下里说：工作快40年了，我对自己要求很高，永远是高标准严要求，许多工作走在了全系统前列。如今，我退下来了，一听说单位比较大的、难的事儿，就想去领导着大家干......
老李，传统企业职工，55岁在职。老李辛苦工作了半辈子，和大多数人一样没有进入管理岗位，没人担任什么重要职务，这个年龄升职无望、收入也就这样子了。
随着设备的更新换代，老李明显感觉自身的技术跟不是了，所以只能干些辅助的工作，工资都不如年轻人。而且，这些年常年外出工作，身体不大不如从前，自然就想提前退休。
老李说：干了半辈子了，现在被年轻人领导着、使唤着、指手画脚着，真是没面子，图个啥......
今天呢，就和大家聊这两个例子，对于退休，每个人都有自己的想法。和种了一辈子地的老爸聊起来这个话题，老爸说：啥提前、啥延迟，我们村里人70、80岁种地的多得是。
首先，不可否认的是，我们现在年龄趋于老龄化，而且平均寿命也越来越长。以前70古来稀，现在80岁很平常了。想一想，60岁退休，剩下时间好像是有点长，对养老保险也有压力。现在的工作，对体力要求也越来越小，国外许多60多岁还在一线工作。
特别是一些高端人才、有经验的工程师，60岁退休了，确实是单位一大损失，所以这部分人许多退休了被返聘，继续做着贡献，毕竟培养一个这样的人才不容易，延迟退休也是合理的。
第二，延迟退休，对老年生活造成一定的影响。工作了半辈子，许多人体力精力都力不从心，有的还有些职业病，盼着早点退休安享晚年。家里的儿女们，有了孩子也没时间照顾，盼着老人们退休了，帮忙带带，这也是为生产力做贡献。
再者，延迟退休了，老年人占着位置，必然会对年轻人就业造成一定的影响。特别是一线劳动者，老年人还在岗位工作，体力却不支，年轻人想干，却没有岗位，无法安排。从企业角度考虑，员工年龄老化，这个企业的活力也是个问题。
最后，延迟退休的具体方案，将会在充分征求意见的情况下出台，对此，你有什么想说的?欢迎留言分享。
（编辑：抚顺华图01）
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