2020-07-23 18:59:51 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：抚顺华图
辽宁华图为您提供最新的公务员，事业单位，教师，教师资格证，军队文职，医疗类备考文章，更多招聘信息敬请关注抚顺华图或者关注抚顺华图微信公众号(抚顺华图)，抚顺华图咨询电话：024-57821888。
通过公开招考进入单位，招考公告是编制内的，便是发现单位满编，不落编无法发工资，应该怎么处理?
这种现象，前半句有可能，后半句不可能。只要是公开招考进入单位的，怎么样都可以保证工资发放。只要在编人员有工资，非在编人员同样也有工资，不会因为没有编制，就不给你发工资的。具体如何，且听细细分解。
首先，有空缺编制才能招考。无论是党政机关公开招考公务员，还是事业单位公开招考事业人员，第一道程序，就是审核该单位有没有空缺编制。单位如果有用人要求，可以根据管理权限，招考公务员向组织部门申请，招考事业人员向人社部门申请，然后由编制管理部门审核，该单位是否有空缺编制。只有单位有空缺编制，组织、人社部门才有可能通过，逐级上报，组织招考。如果没有空缺编制，第一层招考都是不可能审核通过的。而且即使有空缺编制，由组织、人社部门向上逐级申请了，如果所需编制类型，在当地总体超编，省、市公务员或者事业人员招考管理机关，也是不可能批准参与公开招考的。
因而可以肯定，只要是正规的招考，无论是公务员、还是事业人员招考，有空缺编制不一定能进入招考程序，一旦进入招考程序，前提就是肯定有空缺编制。只要招考公告上承诺有编制，那就是肯定有编制。如果最终没有占编，一种是自己理解错误，公告上说的是“考核合格优先入编”之类的，并不是直接给编，这主要是指事业人员，公务员不可能有此类情况;第二种是有人使用了原本属于你的编制。第二种情况非常好核实，一旦进入公开招考程序，用于招考的编制是暂时封冻起来的，专门用于招考，你可以去编制部门查证，进入招考程序后，单位有哪些人“新入编”，这些人使用的编制，大概率就是用于招考的编制，除非单位原来空缺编制多，招考的人少(这种情况不可能出现，单位超编普遍严重，如果编制多就不会出现招考人员没有编制的情况)。这种情况可以向编制部门举报，追回属于自己的编制。
第二，关于工资发放的问题。只要是正式职工，只要岗位相同，工资标准和发放的情况都是一致的，不会出现编制内人员有工资，编制外人员不发工资的情况。区别就是，编制内人员工资是由转移支付保障的，超编人员工资是由地方财政自行筹资解决的，这是财政部门操心的事，单位不用理会，更不会波及到个人。工资收入中，在编人员和非在编人员的区别，是福利、补助、奖金等方面，有的会要求“在编在岗”人员才符合发放标准，这类非在编人员可能就拿不到了。
因而对于这个问题，其核心就是解决编制问题，工资情况不属实、有误解，不用理会。编制问题：如果是公务员，直接向编制部门举报，要求入编，凡新招录的公务员，肯定是有编制的。如果是事业人员，去好好看看招考公告，是承诺入编还是“优先入编”。直接承诺有编制的，和公务员一样，去找编制部门要求入编。如果是“优先入编”之类的话，那就只能等有空编的时候，或者地方有什么统一政策，才能入编。所谓“优先”，当然是有前提的，暂时不入编也是正常的。比如特岗教师，比如三支一扶人员，比如进村进社人员，比如大学生村官，等等，许多事业人员招考的时候，都是承诺服务期满，考核合格，优先入编，但由于基层编制紧张，迟迟不能入编，不能建立社保账户的情况，非常常见。
贴心微信客服
贴心QQ客服
