2020-07-22 21:53:56 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：抚顺华图
辽宁华图为您提供最新的公务员，事业单位，教师，教师资格证，军队文职，医疗类备考文章，更多招聘信息敬请关注抚顺华图或者关注抚顺华图微信公众号(抚顺华图)，抚顺华图咨询电话：024-57821888。
为什么每年招那么多公务员，基层人员还是那么缺乏?
原因是多方面的：
1、每年招的公务员多，只是绝对数字大，平均到每个县、每个乡镇，其实人数非常少。公务员招考有一个严格的审核程序，首先必须由单位提出申请，由机构编制部门审核，是否有空缺的行政编制，参公事业单位则是空缺的参公事业编制。审核有空缺编制后，再报人社部门审核岗位需求情况，财政部门审核财政供养情况。其实，后两个部门审核只是在走过程，只要有空缺的行政编制，县区党委、政府都会研究同意上报招考计划。
县区组织部门是公务员管理的职能机关，每年的公务员招考计划，都是上组织部门逐级上报，最终由省级公务员管理机关审核同意，方可招考。即使某个单位有空缺编制，如果地方整体超编严重，省级公务员管理机关也会否决基层的招考计划。就目前的行政编制(包括参公事业编制)使用的实际情况来看，基层党政机关超编非常严重，尤其是县直机关。其实每年县区的公务员招考，主要是乡镇有空缺的编制，并趁乡镇公务员招考的优待政策，为乡镇招考公务员。县直党政机关基本上都没有空缺的行政编制用于招考，也就是公安、税务、法检等机构，才偶尔有一两年参与公务员招考。因而别看每年基层公务员招考的基数较大，但平均到每个县区，也就是十几、几十个人。再如果平均到每个乡镇，连一个人都达不到，平均到党政机关，更就不用提了。
2、基层新招公务员流失严重。即使是乡镇每年招考的几个公务员，服务期未满，就被县区党政机关以各种各样的方式，或者借调，或者选拔，在原岗位工作的并不多。县区直党政机关公务员老龄化严重，各个单位都大量缺人，却受限于编制，无法补充，就只能在乡镇新招公务员、事业人员、项目人员身上想办法。
除县区直党政机关而外，市以上也通过遴选等方面，向基层选拔有工作经验的熟手。县区、乡镇工作的公务员，尤其是高学历人才，都会利用各种各样的招考机会，尽量往上奔，能去市上去市上，能去省上去省上。除此而外，还有的费尽心机好不容易考上了乡镇公务员，报到后缺发现工作环境和内容，和自己设想差得太远，干几年主动辞职、离职的也不少。林林总总加起来，各种原因、各种途径，导致基层公务员流失也非常严重。因而年年招、年年走，基层缺人的现象，没有从根本上改变。再加上近几年“放管服改革”，基层的职能越来越多，压力和担子越来越重，却没有相应增加机构、编制、岗位，基层人员需求和供给的矛盾，就显得越发突出了。
贴心微信客服
贴心QQ客服
