2020-06-25 14:37:07 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源:抚顺华图
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我们知道,公务员、事业单位考试公告中经常有户籍限制,很多小伙伴都遇到过因户籍限制而不能报考某职位的尴尬。
为什么想进入公务员体系、事业单位体系还要限制户籍,不让人才合理流动呢?
1、客观现实需要
很多情况下公务员的工资处于高不成低不就的状态,如果是外地人过来,就要面临买房、结婚、生活的压力。而本地人至少在很多情况下不需要买房,所以有更多的精力放在工作上。
同时,要想干好工作,也需要对本地的人文社会环境充分的认识,而本地人由于生活环境就是在本地,也建构起了人际关系网,那么在干起事情来会更便捷。
比如在城市中的拆迁问题,如果你懂方言,在沟通上是不是就占有很大的优势。也会借助于城中村的那些权威力量协助你推进拆迁工作,是不是就可以达到事半功倍的效果。
2、人才的稳定性
公务员、事业单位队伍最大的特色是稳定性。如果大量的招外地人,由于各种原因辞职,那么会给当地的公务员队伍造成危害,也会给社会带来非常大的负面影响。使得政府的公信力、权威性遭受到质疑。
3、地方保护
每个地方的政府都有保就业稳增长的压力,而且就业又是最大的民生问题,所以如果地方基础教育不好,放开考公务员、事业单位的户籍限制后,吸引了其他地方的人才来竞争,本地人的就业机会就更少了。
不过在某些情况下,本地政府也考虑到了吸引优秀人才充实本地公务员队伍中,会在考试中设置研究生学历不限制户籍。算是留了一个机会给那些高端人才。
很多人都认为考公务员、事业单位设定户籍要求不公平不公正,但是这个是根据各地发展需要来设定的,大家要选择好适合自己的职位,增大上岸的几率。
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