2020-06-09 15:24:38 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：抚顺华图
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我，85后，从乡镇到县委办，工作11年了。我在的股室，一个领导，加上我，还有比我大一轮的老同事。
日常工作，就是组织协调一些事情，还有写点公文。
一开始，大家都挺好的，分工明确各干各的。
可惜，好景不长，老同事因为事业编制，一直得不到提拔，遇事就是能推就推，股长让我接手老同事的活儿。他自己呢，也是能推则推，还是个烂好人，没人干得活儿也接过来，反正他不干，就这样，我的工作量与日俱增。
一年又一年，让人心凉的是，每年荣誉都在老同事或者股长身上，我一个也没有。
分管的委办副主任谈心谈话时，说别人都加班，我平常不怎么加班，工作态度还是要端正。
听到领导这样评价我，我想解释又还是咽了下去，解释有用吗?
科室许多工作，大多数可以在上班时间完成，而且我自认为工作效率还可以，没必要非得加班，没必要非得等领导们走了才走吧。
股长看我有情绪，每次对我都说类似的说，比如，我才来县委办工作不久，要脚踏实地，你不干领导怎么能认可，你不干要当领导就要干?
每当此时，我内心无比愤怒，把我当刚工作小孩洗脑，我好歹也在乡镇工作过9年了，把我跟新人比，合适吗?
最近，科室又来了一个40岁左右的同事，也是从乡镇过来的，活增加了，但还是我主要做，以前不用加班也能干完，不耽误照顾家庭，今年怕是真得加班了。
大概就是这么回事，年近40岁，算是人生的十字路口，是继续这么干下去，还是申请调岗位，或者回原来乡镇?是继续抱着当领导这个空梦，还是索性关闭了这个念想，洒脱一点?(同事口述)
今天，祥子就和大家聊聊这个话题，说说自己的一点体会。类似这种情况比比皆是，一路走来，我也有过类似的迷茫，活越干越多，前途却一片迷雾，看不到一点路，该怎么办?
首先，领导口中的“脚踏实地”是一个骗局
多少年来，我经历了4个工作单位，没见过一个一般人，仅仅靠着谨慎，踏实，低调，这些技能进提拔的。
是的，没有一例。为什么这样呢?当内敛已超出谦虚的范围，就很难引起领导、同事的的重视，就永远只会是埋没的金子，一辈子默默无闻，没人会给你扒拉开沙子。
当然，这里不是说我们就好高骛远，不干活了。我们要明白，并不是所有被提拔的人，都是有资源、会讨好领导的，还有一些人是卖力工作，玩命加班、写材料的，当你在你们单位很难被替代，那么提拔的机会就来了。
所以，工作要讲方法。平时要找机会让领导了解你的工作量，私底下要和同事搞好关系，打好基础。自己要明白这3点：
1.工作是永远干不完的。在你看来是自己工作效率高，在领导看来说明你还有工作少。多少经验告诉我们，做的越多，自然是错的概率越大，许多时候10件好事领导记不住、也不知道，1件坏事就到了你的头上。
2.别人要什么你给别人什么。许多人习惯了真心付出，有什么就给别人什么，自己想想，在工作中领导要的是什么。就拿工作来说，能给领导解决麻烦事、难事、重点事，才是好的下属。
3.要学会表现自己。你工作效率高，领导会知道吗?混职场，要的不是自我评价，是领导怎么看你。人都是感恩的，领导也一样。
第二，混职场，不得罪人是不可能的
很多人，尤其是我们普通人，都希望自己成为职场万金油，游走于机关各种关系之间。
其实，这是不可能的!这不是宫斗剧，这是真实的职场。如果能做到谁都不得罪，历史上那么多人，身边那么多领导，难道都傻吗?
所以，有些工作，有些时候，该得罪人就得罪人吧。比如，一些影响你本职工作的坚决不干，影响你心情也不干，千万不要受半天累，没人理你，还自己生闷气，人一旦总生闷气，情绪不好，身体也不好，就很难清醒的应对工作，把握机会了。
当然，想要人上人，别人做不到的事你也要试着做到。比如，单位工作需要去各部门协调，老同事不愿意跑腿，股长觉得掉面子，这个你可以接过来，借此机会多认识人，你的优点也会被更多人传播。还有写公文，许多人不想干，但你练成了这个技能，接触领导的机会其实很多，而且到一定程度，领导会跳过你的小领导，直接和你对话。
最后，不管是什么单位，能力低是肯定不行的
许多时候，我们认为有人故意“针对我”，其实大部分都是对方能力比我们高，能用制度、能力制约我们，还让我们找不出反驳的理由。所以这时候我们要正视问题，不要自我安慰，先想想是否都是自己的问题，是否都是对方的问题，说的话在不在理?
最后，送上一句网友的打油诗，今朝作茧苦内练，明日奋翅化彩蝶，回看昨天慵懒者，却已沉沉在下游。我是祥子，荣幸能和老友们交流分享。
（编辑：抚顺华图01）
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