2020-06-05 11:35:44 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：抚顺华图
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我，85后，研究生毕业后，从乡镇一步步干起，后来选调到市里，今年多方争取，调入一个市局任办公室主任。
工作没干半年，我就发现单位气氛有点紧张。局长和一个副局长为了工作经常争执、当众人的面斗嘴，谁都不服谁。
单位局长，连任两届，再有几年就要退休了。副局长，年轻有为，从市委办调下来的，一直想着上位。
隐隐约约能感觉到，单位有的人跟着副局长，有的人是老局长的亲信。
局长和副局长呢，有意无意地拉拢我，有时候给我一些小恩小惠，有时候周末叫上我参加个人聚会。
一开始，我觉得无所谓，反正自己一心做好工作就行了，不带有倾向性。
可时间长了，我还是难以独善其身......
一项涉及单位内部事务的工作，会上研究，局长一个意见，副局长一个看法，其他人都分两头，也没有达成一致意见。
我是办公室主任，主要负责落实，真不知怎么办，该听哪一个的。
所以，我坚持着自己的原则，从工作考虑觉得副局长的建议挺符合实际，在执行中，就按副局长的建议去办了，也没再和局长沟通，工作也做的挺好，达到了局长的目的。
我觉得，皆大欢喜，心里还挺得意的。
可出乎我意料之外，一个星期后，我莫名其妙被调离办公室，去了另外一个相对边缘的科室任主任......(同事口述)
今天，祥子就和大家聊聊职场站队这个话题：
首先，这已经不是管理那点事，这是权谋之术。而且这不是每个人都能经历的，只有到了一定的层次，才能有幸经历这样的磨砺。
从单位的角度来看，单位是一个团体，团结才能有力量，竞争才能有活力，斗争和妥协是常态，合则趋，反则仵。齿轮有个磨合期，如果齿轮根本不搭配，磨合再久也不能灵活运转。
从人性的角度来看，人生就是充满争斗，和动物世界的动物没什么区别。在你最强的时候你斗得别人死去活来，同样在你弱的时候也会被人斗得死去活来。
所以看清局势，这不是趋炎附势，而是生存法则，斗不过就走，然后在新的地方斗，如果还斗不过就要看开点，生老病死人之常态。
当然，与世无争也不错，因为天下莫能与之争!
其次，想要站队，你很难看得清。所谓站队，就是赌着两方势力最终谁会胜出，站对了，飞黄腾达;站错了，黯然出局!
也许有人会说：“不站队就是最好的站队。在有矛盾的情况下，做好自己的本职工作，立足本职，凡事以公心处之。只要是因公得罪人，别人将来还是能理解的。”
可真正面临这种状况的时候，不站队，两个人都得罪，虽然不会形成鲜明的对立，但最后2人无论谁升职或斗胜了，你都不会得到什么，而且很有可能会成为牺牲品。
分析同事这种情况：1.一把手年纪大、即将退居二线，二把手年轻、工作能力有强。现在看似正职是大领导，但有可能副职领导背后还有其他资源，所以他才敢和正职领导公然叫板;
2.当你以为正职势弱，压不住自己副手的时候，有可能只是他在下一盘大棋，等待合适的机会而已;
3.也有可能这只是两方势力制衡的结果。
所以，谋定而后动，看清正副职的为人处世方式，看清背后隐藏的问题，看清自己的位置，再有所行动。
最后，职场站队是风险投资，没有对错，只分哪个风险最小。这要看你的眼光、能耐和运气，运气好的站起来了，今后跟着晋升。运气不好自然是被边缘化的对象。不过，无论对错都要心甘情愿，扪心自问无愧就好，进则通达退而不郁。我是祥子，荣幸和老友们交流。
（编辑：抚顺华图01）
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