2020-06-03 16:50:14 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：抚顺华图
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最近小编发现一个比较奇怪的现象，在县级行政体制内，有的部门局长居然会到乡镇去担任镇长!局长是一个部门的一把手，而乡镇长在乡镇只能算是二把手，这不是明显的降职使用吗?小编于是找体制内的朋友进行了解，朋友都说小编太天真，不了解体制内的情况，原来事情还真不是小编想的那样。一般情况下，这样的情况确实是非常少的，县直部门局长到乡镇任镇长这样的情况不多，这样的现象，既不是提拔使用，也不属于降职使用，多数是在为后续提拔使用做准备。为什么这样说呢?一般出现这样的现象原因主要有这几种。
第一，部门里面重要性不够的局长才有可能被派下去担任镇长。
大家都知道，在一个县里面，部门的职数是远远多于乡镇的职数的，一个县部门的局长至少有几十个，而乡镇一般只有十个左右，从重要性来讲，乡镇的重要性要大于部门。而派下去任镇长的局长，往往是一些小的科局的局长或不太重要科局的局长，比如营商环境局、档案局、医保局、投资促进局等等，以及县委的一些部门如督查局、信访局等等。这些单位在部门中排名不是很靠前，权力也不是很大。而那些大的部门是不可能去任镇长的，比如交通局、财政局、发改局等等。看似这些局长从一把手变成了二把手，实际上是为下一步的晋升埋下伏笔，算是一种重用的行为。
第二，各地用人习惯不同，也可能出现这样的现象。
每个地方用人的习惯是不同的，有的地方的部门局长，一般是从乡镇的书记或镇长提拔上来的。因为近年来乡镇的工作压力比较大，一般都需要年轻人，所以整体乡镇的班子都比较年轻，然后任职一定年限之后，再让他转任科局的一把手，稍微的轻松一点。而有的地方是认为部门没有乡镇重要，所以部门的一把手往往从业务干部提拔的，担任一段时间后，可能得让他下去到乡镇任职镇长或者书记，让他们得到更好的锻炼。所以，如果是用人习惯的不同，就更不存在是提拔重用还是降职使用，只是相互间的交流而已。
第三，为了补基层工作经验，为后续提拔打下基础。
很多人虽然已经是部门的局长，但往往是从业务这个角度提拔的，或者人比较年轻，或者工作经历很单一。如果后续需要提拔为副县级干部，一般是需要有乡镇基层工作经历的。所以为了培养这些干部，有可能就让他到乡镇去任职。由于之前没有乡镇工作的经历，直接去担任书记不利于乡镇工作的开展，所以才安排这些局长去担任镇长，储备好经验能力之后转任书记岗位。这样一来，这些人的工作履历、工作经历都会得到大大的丰富，工作能力也会得到大大的提升，为以后的提拔打下了坚实的基础。#时政#
所以，从部门的局长到乡镇去任镇长，一般来说，真的不算是降职使用，多数情况下要么是属于干部的正常交流，要么就是为后续的提拔晋升打下坚实的基础。大家觉得呢?你们那里有这样的现象吗?
（编辑：抚顺华图01）
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