2020-05-06 14:42:00 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：辽宁华图
辅警改革
辅警和警察从字面来看，只有一字之差。但是不管是社会地位、薪资待遇、晋升空间、管理制度都是天差地别的。2016年发布的《国务院办公厅关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》辅警改革开始，改革政策计划将从薪资待遇、职业晋升、身份转正三方面调整，预计在2020年完成改革。
2020年1月份，全国公安厅部长赵克志在会议中提出：“要积极推动辅警管理地方立法，健全完善辅警管理制度”。让辅警工作者摆脱“临时工”，解决“工资低”“待遇低”无保障的问题成为首要任务。
在进一步的辅警改革中，对优秀辅警的工作付出还是给予了几大肯定的，以至于能打破“逢进必考”的公务员考试制度。个别省份也有辅警可以转正的规定，但是转正条件是必须有重大立功表现或集体立功的辅警才有希望转正，辅警基本很难有那个机会。辅警人员想要得到转正机会，除非是参加公务员考试、事业单位联考，基本上没有其他途径。
辅警改革后，辅警工作值得报考吗?
答案必然是肯定的，值得报考!今天给大家分享辅警改革后，2020年的辅警除了涨工资，还有这5大值得报考的优势!
一、制定辅警岗位职务职级
按照辅警的不同岗位的工作特点，我们一般将辅警分为勤务辅警和文职辅警2大类。
1.文职辅警
属于非执法岗位，参照考公务员的方式招聘，工资待遇参照事业编发放。工作职责是负责协助公安机关“非执法岗位警察”从事行政管理、技术支持、后勤警务保障等工作。
2.勤务辅警
属于辅助执法岗位。主要工作是协助正式编内警察开展执法执勤工作或勤务活动。需要经常出外勤，也就是日常中我们比较常见的辅警工作者。
各地区都发布了新的《辅警管理办法》，基本都是通过辅警岗位走向正规化，明确职位晋升空间及制度提高保障。大部分地区都是把辅警职级分为7个级别。普通的辅警工作者从低到高分为4级：四级辅警、三级辅警、二级辅警、一级辅警。管理岗辅警分为三级从低到高分别为：三级辅警长、二级辅警长、一级辅警长。
也有部分地方细分为9个级别，辅警岗位有了明确的晋升机制，也就意味着辅警和正式警察一样采取层级化管理和考核晋升机制。现在的辅警工作者，不再是简单的合同工那么简单，基本工作到一定年限，就可以得到晋升提拔的机会。相应的薪资待遇也随之提高，明确的职位晋升规定，让辅警工作成为了值得报考的优势之一。具体晋升途径可参考下图：
二、管理岗竞聘
对于优秀的辅警工作者想要参与到管理工作中去，实施了“辅警长”竞聘。通过公开竞聘的方式，让参与套改的辅警可以更公平地竞选“辅警长”，解决了长久以来“上升空间”的瓶颈问题。
三、完善立功受奖机制
为了鼓励在本职岗位表现突出、有显著成绩和突出贡献的警辅工作者，建立了立功受奖机制。可以表现突出的优秀辅警工作者进行表彰奖励，获得“特殊招警”或“定向招警”资格。
四、统一服装标识及工作证件
根据国务院第15号文件要求：辅警人员要按照规定配发痛的工作证件、着装持证上岗。这一规定不仅能看出政府对辅警工作者的重视，而且是大大地提升辅警队伍规范化和职业化水平。
五、规范“转正”政策
辅警是由当地的公安部门或当地人社部门自行招聘的，统一派遣到公安机关工作，身份属于 “编外合同工” 。一个是公务员，一个是合同工，两者之间的身份差距还是非常大的。但辅警的工作却是公安机关不可或缺的力量支持，因为辅警的诞生，主要是因为警务力量缺乏，编制有限衍生出的岗位。
据不完全统计辅警是正式警察的1.5-2倍，目前全国有200多万民警，也就是说辅警人数在400万左右。随着辅警工作占比越来越大，对优秀辅警的吸纳也是公安机关重要的辅警改革措施之一。
其实目前已经有十几个省对辅警人员作出了政策调整。其中北京、宁夏、新疆都已明确了“特别优秀的警务辅助人员”转正的标准和条件。辽宁、浙江、四川等地政策虽然不能直接转为正式民警，但提出可以用事业编置换“优秀辅警”的政策。具体政策看截图：
通过以上地区的政策看出，大部分的辅警考察期为3年。这三年不仅要在职，在职期间辅警还要表现好，不能有违法乱纪的行为，算是最基本的要求了，具体要求看以下截图：
通过以上各地政策不难看出，不管是辅警的晋升空间还是转正制度都越来越完善。大部分地区只要你辅警在职工作3年以上，都是有机会转入“事业编”。有了转正机会，接下来最关心的自然是“涨工资”的问题了!
辅警改革后涨工资
通过以上七大城市的辅警工资截图能看出，辅警的待遇是在不断在提高且被重视的。各单位，特别是发展越快的城市，对辅警需求越来越高。想要让更多优秀辅警更好地辅助工作，涨工资是必要措施之一。
不过辅警的工资是由当地公安局及下属单位发放的，会受到当地经济发展水平影响，所以全国的辅警人员的薪资待遇差距是非常大的。改革至今有的是按当地最低标准发工资，有的却能达到年薪十万以上。
拿我所在城市“天津”给大家举例子：
2015年的天津市公安局、中国北方人才市场公安文职人员招聘的薪资标准是：基本工资+五险一金，扣除个人五险一金后到手工资2700元/月。到去年2019年天津市公安局招聘的警务辅助人员薪酬标准：工资+五险一金扣除个人部分五险一金后，到手工资4300元/月。
全年提供统一免费服装。除此之外还会有加班费、夜班费、交通费、通讯费等补助。天津市公安局和各区分局设有职工食堂，饭菜荤素搭配，五菜一汤一主食，营养均衡。
以上就是我对辅警改革后值得报考的优势分享，2020年辅警除了涨工资，还将进一步明确职级职务、晋升空间、立功受奖、统一着装及标志、转正政策!这些优势都在证明辅警越来越正规化，正逐步成为能干到退休的职业!对此，你怎么看?期待你的留言评论，或关注我，给你分享更多职场干货!
（编辑：抚顺华图01）
贴心微信客服
贴心QQ客服
