本是干部身份，就业时被确定为工人身份，怎么样才能改回干部身份

2020-04-21 15:36:47 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：辽宁华图

　　本来是干部身份，入职的时候定成工人身份，如果才能改过来呢?

　　这种情况基本不会出现。凡存在的，必有它的合理性，你是干部身份，入职时定成工人身份，你心中肯定有数，知道是什么原因。

　　干部和工人身份，是计划经济时代的产物，现在依然沿用，但有希望在短时期内全面取缔。

　　按照规定，大中专以上文化程度参加工作，被认定为干部身份。这个文化程度，指的是参加工作时的初次文凭，而且是指全日制文凭。如果参加工作时是高中及以下文凭，在职后通过自学考试、在职教育等，取得了更高文化程度，其身份依然是工人，但工资会因为文凭出现增长。在职人员通过学习，提高学历档次，进而提高工资待遇水平，是非常普遍的事情。但这只限于工资待遇提高，与身份无关，也无力改变。举一个极端的例子：如果参加工作时是高中文化程度，认定为工人身份，即使是参加工作后，通过个人努力，取得了研究生文凭，个人身份依然是工人;即使是通过聘干、转干、代干，在管理岗位工作若干年，其档案身份依然是工人，除非是提拔到处级以上干部。

　　随着体制机制改革，干部工人身份的差别，会在短时期内取消。一方面，党政机关的工勤人员只减不增，现有工勤编制随退随销，工勤岗位已经随改革全部取消，在短时期内，党政机关将不会再存在工勤岗位和工勤编制、人员。事业单位分类改革，工勤岗位也随着公益服务社会化、市场化，不断压缩减少，除退役军人安置外，不再通过招考在内的其他渠道增加工勤人员，事业单位的工人也在不断减少。随着事业单位全员聘用制管理，干部工人身份的差别进一步消失，在哪个岗位，就是什么身份，工勤人员身份再也不是一成不变了。

　　如果参加工作时，符合干部身份条件，就一定是干部身份。如果没有认定干部身份，认定为工人身份，肯定是按程序进行。比如大学毕业生签定三方协议后，擅自违背合同规定，不去报道，或者另行就业，就会失去干部身份待遇，这是政策规定，没有办法改变。事出必有因，如果想改变，极其困难。