2020-04-14 16:13:59 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：辽宁华图
公务员，曾经让绝大部分应届毕业生心向往之的职业，一方面，享受着身边人仰望的荣耀，另一方面，有着不错的薪资和福利待遇。
毕业后两年内考公务员是准备考试的黄金时期。
如果你在两年后或者30岁后参加考试，基本上很难取得很大进步。
主要有以下几点原因!
1.从人群的角度分析
30岁被录取的主要原因有两个:
一是他们在体制外混得不好，没有一定的基础，所以他们一边工作一边复习，甚至辞职去专门复习，以便在旱涝保收中找到一份稳定的工作。
另一类是在系统内机构工作的编外人员、合同工、临时工等。
这些人忍气吞声的主要目的是为了考一考当权派。
他们每年参加考试，直到35岁。
这部分人进入工作相对较快，但许多人在35岁时没有参加考试，所以他们听天由命。
2.从申请职位的分析。
30多岁的人参加公务员考试主要是为了参加考试。
他们通常不在竞争激烈的单位申请考试，所以他们经常在基层的大多数岗位上参加考试。
无论在政府还是在基层，30多岁的新人报到总是给人一种奇怪的感觉，可能会面对比自己年轻的前任或领导。
要知道，进入这个系统基本上是从零开始的，你几年前所谓的企业经验社会经验不会给你太多的杠杆作用。
3.从晋升角度分析。
高级公务员可能对晋升有一定的影响。
公务员通常是根据资历晋升的，而不是根据年龄。
例如，我今年30岁了。我带着24或5岁的孩子来。
我同时代的人已经在这家公司工作了五六年了。我如何与他人竞争?
当然，不管你的能力是否特别突出，或者你是否不在乎提前升职。
在某些地方，给你一个副手需要三年时间，给你一个固定的职位需要几年时间，而其他职位是看不到的。
一般来说，解决上级单位，特别是省级以上单位的副科长和科长的问题比较容易。正因为如此，年龄尤其重要。例如，当某人24岁而你31岁时，显然有7年的区别。
以此类推，年龄越大，就越重要。
4.从用人角度分析
如果是体制内合同制职员考上的，具有相关工作经历，相对来说比较好用，他们大都能够珍惜岗位来之不易。
对于外面混得不好以求稳定考进来的，大部分没那么好用，30多岁的新人怎么都不如20多岁的。
社会阅历太多了，反而太世故，太圆滑。
可是，体制外的那一套搬到体制内里面，未必管用。
对于那些只求稳定工作，不求上进，也没有多少上进空间的人而言，最难管理，很难调动这些人的积极性。
5.工资待遇一般。
前几年公务员的待遇真的是好，这几年就不行了。我在小城市，一个月加油补差不多四千，年底还有奖金。一年差不多7万左右。不过单位有伙食，比较好。总的来说在小城市够用了，还算不错的薪资标准，但是跟好点的企业是没法比了。
6.从职业发展规划分析。
大学毕业后的第一份工作尤为重要，往往决定一个人发展方向。一个人的发展，除了自己的努力，往往还需要有人指点。
所谓贵人相助，往往不一定给你具体的物质相助，指引方向非常重要。
在同样的付出面前，方向对了主要是快慢问题，方向错了那就鞭长莫及了。
容易养成不求上进的状态。
机关单位还可以腾出来点做其他事情的时间，但是如果本身就不上进的话，机关单位倒是一个比较好的“养老地”。
所以，边走边看，不如看准了再一往无前。
7.个人能力突显机会比较少
如果是那种特别有能力的人，在机关单位表现的机会并不多。
机关单位的工作都比较简单，一般人交一下也就会了，只要认真负责点就行。
总结一下，从我的角度来看，总的来说30多岁考公务员还是比较好的。
因为已经在外面见过几年世面了，回来有个稳定、有地位、清闲的工作还是比较不错的。
（编辑：抚顺华图01）
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