2020-03-16 12:09:30 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：辽宁华图
事业编不是公务员编制啊，公务员是有编制的正儿八经的体制内国家干部。当然要看你是否愿意进入体制内。
公务员编制
公务员的编制属于行政编制，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。
事业编制
事业单位有四种编制：全额拨款事业编、差额拨款事业编、收支自取事业编、参公事业编。
在事业单位的编制中，有一种叫做参公事业编，也就是此类工作岗位是按照公务员的编制来进行管理，不过不是属于公务员，只是属于事业单位的一种编制。下面来看看参公事业编到底是什么：参公管理是指事业单位事业编制的工作人员，管理办法不是按照事业单位的管理方式而是按照公务员的管理方式，这样的单位承担一定的政府职能，被称为参公管理单位。参公管理单位的人员在晋升时可以和公务员之间流动。简单的说参公管理就是参照公务员管理，待遇相同，但是不是公务员编制
全额拨款事业编：此类编制的群体其实和公务员没有多大的差别，都是直接有财政进行支付福利待遇。当然，这一类别的群体是仅次于公务员和参公事业编的一个群体，他们年龄结构相对来说要年轻一些，并且知识水平相对较高，大多数人是有技术职称的，而在工作中，部分能力强的事业单位年轻人还会被借调到政府部分最需要人的地方去，承担更重要的工作，如果表现优秀，还可以直接通过考核转为公务员都有可能。
差额拨款和收支自取事业单位：这类群体，多是能有收入来源。比如医疗卫生行业、新闻出版集团等等。他们有其专门的、成体系的收入报酬机制，并不需要国家财政来支付。在这类地方工作的人员，可以参加评职称，也有些岗位工资高于公务员、或者是出现同级别的岗位工资高的情况。
那么事业编真的比不上公务员吗?
针对这个命题，不能只笼统的看，要对其细化分析。比如说你把乡镇的公务员和国务院的事业单位来相比，这就不是一个级别的；亦或是你把三四线的城市公务员和北上广的事业单位相比，也是有很大差距的。为什么呢？地域不一样，经济发展程度不一样，这些都是影响事业单位和公务员的主要因素。通常来说，公务员是属于机关行政编制的人员，事业单位只是下属的事业单位，两者在待遇上，差距并不大。但是，事业单位和公务员相比，管理较松，再加上本身的效益，导致很多事业单位的工资还比公务员高。
例如：参照公务员法管理单位的工作人员(工勤除外)与公务员之间的区别，主要是人员使用的编制不同，公务员使用的是行政编制，参照管理人员使用的是事业编制。其他的如工资福利待遇、日常管理等，都是执行《公务员法》及其配套法规、政策的规定。
可以这么说，除了编制不同，参公事业编和公务员法规定的公务员的条件、义务与权利，职务与级别，录用，考核，职务任免，职务升降，奖励，惩戒，培训，交流与回避，工资福利保险，辞职辞退，退休，申诉控告，职位聘任，法律责任，附则等等，包括退休，包括交流调动等待遇都是一样的。
公务员和事业单位的区别，也可以从以下几个方面来进行分析：
从工作内容上来说，公务员主要从事政务类工作，而事业单位工作人员主要从事事务类工作，并且很多都是专业性很强的工作，公务员很难达到专业对口，学以致用，而事业单位可以。
从事业单位改革上看，目前，医生、教师、自收自支等事业编制是改革的重点。不同类型的事业单位进行不同的改革，承担行政职能的会转成公务员，自收自支的会被转成企业。而对全额和差额身份的事业编人员影响不大。
从晋升和长远发展来看，公务员晋升速度略快于事业单位职员。事业编虽然在前途上不如公务员，但在大部分行政单位，事业编与公务员是混岗工作，所以不存在谁的工作量大的问题。事业编制也具有与公务员一样的稳定、轻松、压力小等特性，所以除了身份上的差别外，并不存在谁的工作量大的问题。
综上，事业编与公务员没有可比性，即使硬要比较的话，事业编也并不比公务员差。
（编辑：抚顺华图01）
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