部级央企员工和部属公务员，怎么选？

2020-03-09 09:33:12 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：辽宁华图

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目前能进入部级的单位，实力不可为不雄厚，部级央企员工，属于企业单位，对于希望“钱途”好的人士更乐意去企业，因为进入企业及讲究个人的为人处世，也需要专业实力强，二者结合，相得益彰，进步就更快；

部属公务员，也属于公务员序列，只是层次更高，晋升更容易，毕竟能进入部级公务员起码在学历上也属于清北华五级别，走选调生的道路更多，从政的话进步更快。

对于二者的选择，还是要根据自己的性格特点及其自身优势来进行选择，具体来说二者有如下的区别：

部级央企员工

央企是目前待遇比较好的单位了，对于求稳的毕业生，更乐意选择央企，“钱途”更看好，如果自身有专业的优势和人脉优势，进央企拿高薪更实惠，像一些基础技术岗位年薪都是10万起步，干得好混个小领导当当年薪三五十万没问题，当然作为央企的技术骨干，平时比较注重追求进步的话，还可以从央企走出去，担任地方领导。

央企员工进退游刃有余，如果从政的话，有年薪保障，无后顾之忧，是很理想的选择了，国企的设岗与行政事业单位无异，虽没有明显级别，但可以与行政职级进行比对，晋升的时候却不受行政职级职数与年限等条件的限制，提拔更简单，家里人脉较好的人士进国企肯定更好了，进入国企提拔领导岗位，然后到地方任职，岗位身份都有了，实际上很多领导干部都是在国企干得好进而从政的，这也是我国干部任职的一大鲜明特色了。

部属公务员

部属公务员的起点高，在部级的级别上，级别高，福利待遇有保障，晋升速度快，基本上到点就可以晋升，不像基层公务员，限制较多，竞争压力大，上处级级别很容易，年限够了就可以了，很多职位你认为稀松平常，但在地方有些公务员却一辈子都混不到这个职位，平台高晋升当然容易。

当然如果不想当领导，就算是按部就班靠自身的职级制别的晋升，在退休前到厅级的级别也不是什么难事，如果能力够强，人脉够好，前途一片光明，干得好的话，也可以到地方任职，从政方面的优势要好于部级央企员工，毕竟部属公务员的级别高，与央企从政还是有着明显的区别。

当然对于我们一般人来说，这两个机会都非常好，主要还是看自己的选择了，央企与公务员各有优势，选择自己内心觉得值得的岗位更好，毕竟上岗之后不后悔，大家对此怎么看？