2020-02-11 10:43:34 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：辽宁华图
首先，工资一定会涨的
这是后话，不会让英雄寒心
肯定有人会问怎么涨，我们一起了解一下工资待遇
医护人员的职称你必须了解一下
许多医护人员因为职称高低，待遇天差地别。今天我们就聊聊关于职称的那些事~
职称与工资的关系
据2018年医师协会公布《中国医师执业状况白皮书》的数据显示，中国医师的收入是随年龄的增长而逐渐提高的。
年龄在25岁以下组的被调查者的平均年收入为4万5千多元;
26～35岁组的被调查者的平均年收入为6万3千多元;
36～45岁组的被调查者的平均年收入为7万7千元;
46～55岁组的被调查者的平均年收入为8万6千多元;
56岁以上组的被调查者的平均年收入为9万元。
数据显示，我国医师的职称级别与薪资直接挂钩。
初级职称组的被调查者的平均年收入约为5万8千;
中级职称组的被调查者的平均年收入约为7万3千元;
副高级职称组的被调查者的平均年收入约为8万9千多元;
正高级职称的被调查者的平均年收入约为10万8千多元。
护士的职称竞争更加激烈
护士职称倒金字塔的特点，使得最终能够取得高级职称的人相对较少。
如果能尽早拿到同年龄段的该取得职称，那你就在竞争中占得先机。
对于护理行业而言，同一年龄段的护士，你的职称越高，晋升机会越大，发展方向也更广。
如果你最先达到了副高级职称，那么你就在护理管理、护理研究和护理教育等方面占得了先机。
仔细看来，他们的工资不高，这种情况下，我们就要考虑涨工资了
（编辑：抚顺华图01）
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