2019-12-30 10:12:04 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：辽宁华图
事业单位分类改革已进入了尾声，在这次分类改革中，将有部分人员转为行政人员，从此进入了公务员系列，肯定很开心；有部分人员将永远失去事业编制，为分类改革感到忧愁，究竟是为什么呢？

一、是承担公益服务的事业单位改革
在此次事业单位分类改革，将承担行政职能的事业单位的行政职能收为行政机关，若将承担行政职能的人员划为机关，那么划入的人员将转为行政人员，按公务员进行管理，人员将从此转为公务员；
将公益服务职能保留或整合到其他事业单位，原事业单位更名或拆销，若原事业单位保留的，人员留在原事业单位，按事业人员进行管理；若机构撤销人员划转到其他事业单位的，按事业人员进行管理。

二、是承担经营服务的事业单位改革
将承担经营服务的事业单位改为企业，人员按企业人员进行管理。如某县文广局下属的电视台，改革前属于财政全额拨款的事业单位，人员属于事业编制，改革后，电视台从此转为企业，人员按企业进行管理，从此失去了事业编制，其工资待遇按单位的收支情况进行发放，若效益好的单位，职工的收入影响不大，若效益差的单位，职工收入将会下降。因此这部分人是比较愁的。

对于从事生产经营活动的事业单位，2020年前将全部转企改制。转制单位注销事业单位法人，核销事业编制！在职职工也会转为签订劳动合同，而不再是原有的事业单位聘用合同。
2020年事业单位改革完成后，编外人员将这样安排？
1)编外人员聘用部门是安置工作的责任主体单位。
应按照"谁聘用、谁负责"的原则，理清编外人员的人事劳动(劳务)关系。编外人员原来是哪个单位招聘的就由哪个单位负责，新单位不负责任。这些合并过来的编外人员很可能新单位不接收，最后被清退。
2)对不再留用的编外人员依据有关法律法规终止、解除人事劳动(劳务)关系，保障其合法权益。对于被清退的编外人员，有关部门会进行妥善的处置，不会简单粗暴的直接开除。
3)严格控制数量。
各部门应严格控制使用编外人员的数量。这次会清退一部分编外人员，特别是编外人员使用比较多的单位。编外人员并不会全部清退，单位可以根据工作需要择优留用已经聘用的编外人员，如果单位名称改变的，要根据需要办理合同的变更手续。

在整体的改革当中，不管是编外还是编内，大家认识到了未来的整体结构和整体的工作当中，要靠自己的专业能力和努力吃饭，这样才能得到真正的重视和获得真正的职级，以及未来有真正的高薪资可以拿得到。
（编辑：抚顺华图01）
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