2015-07-28 16:51:33 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：辽宁华图
(六)面试及确定应聘单位
面试将注重专业和岗位职责特点，体现对招聘人员任职条件的要求。面试内容以本专业教材说课和专业技能操作相结合的形式进行，满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩保留1位小数，未达到合格分数线，不予聘用。
全日制普通高校本科及以上学历的考生总成绩计算方法为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(总成绩保留2位小数)。省内在职公办教师面试成绩即为总成绩。总成绩在抚顺人力资源和社会保障网上发布。
面试后，按照1：1的比例，依据总成绩由高分到低分的顺序确定进入下一环节人选及选择应聘单位的次序。在总成绩相同的情况下，遵照具备市级以上荣誉称号的省内在职公办教师优先和面试成绩高的优先的原则。选择应聘单位的时间、地点及方法另行通知。
(七)体检、考核、聘用
1、体检工作由新抚区教育局组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、高考报考师范类的要求进行和国家有关政策规定执行。
2、考核工作由用人单位组织实施，新抚区教育局负责监督、指导。重点对应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并复核报考资格。
3、体检、考核合格者，确定为拟聘用人员。因体检、资格审查不合格或应聘者自愿弃权等原因出现的岗位空缺，需递补的，经区人力资源和社会保障局批准后，在面试合格人员中按总成绩排名从高到低的顺序递补。
拟聘用人员名单在抚顺人力资源和社会保障网公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再组织递补工作。公示期内，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，予以聘用，由用人单位与其本人按照《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)规定，签订《辽宁省事业单位聘用合同书》，并办理聘用合同鉴证手续。公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
六、其他
1、严格执行回避规定。凡与聘用单位负责人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
2、设立联系电话。为方便应聘者报考，加强对此次公开招聘工作的监督，设立政策咨询、监督举报联系电话。
政策咨询电话：024-58583728(新抚区教育局人事科)
监督电话：024-52313907(新抚区人社局)
024-58583727(新抚区教育局党委工作部)
附件：
1、2015年新抚区教育局所属事业单位公开招聘人员岗位信息表
新抚区教育局
2015年7月28日
（编辑：辽宁华图_01）
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